Suntem in ultima luna din 2024, un an dificil si provocator, iar multi dintre noi isi fac deja planul si viseaza la schimbari in 2025. Desi se anunta un an greu, din punct de vedere economic, in sfera profesionala, angajatii romani spera la majorari de salariu sau chiar un job nou. Altii, se multumesc si cu schimbari mai mici: oportunitati de promovare sau beneficii extrasalariale. Dorintele profesionale reies din cel mai recent sondaj al platformei eJobs, realizat luna aceasta.
4 din 10 romani vor sa se angajeze
Dupa experientele din 2024, dar si contexul economic actual, marcat de instabilitate si inflatie, stabilitatea locului de munca, salariul si beneficiile extrasalariale, precum si echilibrul intre viata personala si cea profesionala reprezinta cele mai mari motive de ingrijorare pentru angajatii romani.
Din studiul derulat de platforma eJobs reiese ca pentru 4 din 10 participanti la sondaj principalul plan pe care il au pentru 2025 este sa se angajeze, fie pentru ca vor sa isi schimbe jobul actual, fie pentru ca au ramas fara loc de munca in 2024. Alte dorinte profesionale:
- 22,6% majorare salariala
- 11,5% sa poata lucra de acasa
- 5,6% sa fie promovati
- 4,3% sa inceapa un curs de reconversie profesionala
Radiografia lui 2024, in plan profesional
La intrebarea- Cum a fost 2024 din punct de vedere profesional?- participantii la sondaj au precizat ca au avut de depasit provocari majore:
- 22,1% - mai plin de provocari decat 2023
- 24,4% - incertitudini
- 24,7% -un an greu
- 11,9% -un an de crestere
- 8% -surprize placute
Semne bune anul nou nu prea are….
Desi isi doresc sa evolueze profesional, angajatii romani raman ancorati in realitate, constienti de conditiile actuale si de noile cerinte. Conform sondajului eJobs, 13,9% sunt foarte optimisti cu privire la anul viitor, 29,3% sunt optimisti, 25,1% au o atitudine neutra, 24,8% sunt ingrijorati, iar 6,9% foarte ingrijorati
In privinta schimbarilor care vor avea loc pe piata muncii, acestia iau in calcul faptul ca angajatorii vor cere noi competente si abilitati, posibile restructurari si reorganizari ale companiei pentru care lucreaza, iar 19,8% prevad ca va creste nivelul automatizari, in timp ce 21,2% se asteapta sa apara mai multe oportunitati de lucru remote.
Sondajul a fost realizat in luna decembrie a acestui an, pe un esantion de 900 de respondenti din segmentul candidatilor si angajatilor.
