Incepand de astazi, angajatorii care folosesc munca la negru risca sanctiuni mult mai dure, odata cu intrarea in vigoare a noilor prevederi legale publicate luni in Monitorul Oficial. Statul ridica semnificativ nivelul amenzilor si introduce masuri suplimentare de control, intr-o incercare clara de a combate un fenomen considerat extrem de nociv pentru economie si pentru drepturile salariatilor. Potrivit noii legislatii, primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu o amenda de 40.000 de lei pentru fiecare angajat identificat in aceasta situatie. Valoarea totala a sanctiunilor poate ajunge pana la 1 milion de lei pentru un singur angajator, un plafon mult mai ridicat fata de cel anterior, de 200.000 de lei.
Pana la un milion de lei amenda pentru angajatorii care folosesc munca ilegala
Daca pana acum, amenda era de 20.000 de lei pentru fiecare persoana fara contract, iar limita maxima nu putea depasi plafonul general stabilit de Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, noua lege dubleaza sanctiunea chiar si in cazul unui singur angajat depistat fara forme legale si elimina vechiul prag maxim, tocmai pentru a descuraja situatiile frecvente in care inspectorii de munca descopereau zeci de lucratori nedeclarati.
Actul normativ, Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor masuri de redresare si eficientizare a resurselor publice si modificarea unor acte normative, a fost publicat luni in Monitorul Oficial, iar prevederile privind munca la negru se aplica la trei zile de la publicare.
In nota de fundamentare a proiectului, Guvernul subliniaza necesitatea inaspririi regimului, aratand ca lipsa unor masuri ferme favorizeaza efecte negative, astfel ca se “impune adoptarea de masuri in vederea stabilirii cadrului normativ privind inasprirea regimului sanctionator pentru angajatorii care utilizeaza munca fara forme legale (munca nedeclarata), in lipsa acestor masuri se pot genera efecte negative, atat asupra bugetului de stat, cat si asupra bugetului asigurarilor sociale de stat precarizand locurile de munca prin afectarea unor drepturi fundamentale ale salariatilor (dreptul la munca, dreptul la somaj etc)”, se arata in document.
Controale filmate la locul de munca
Pe langa sanctiunile financiare majorate, legea aduce si o noutate importanta in modul de desfasurare a controalelor. Inspectorii de munca vor fi dotati cu camere video de tip body-cam, pe care le vor putea folosi pentru a documenta verificarile efectuate la locul de munca.
Acestia au dreptul de a realiza inregistrari fara a solicita consimtamantul persoanelor vizate, iar materialele video vor fi stocate pentru o perioada de minimum sase luni.
Riscurile la care esti expus daca prestezi “munca la negru”
Muncitorii care aleg sa lucreze fara documente legale au o serie de dezavantaje:
- nu au siguranta venitului lunar
- nu au achitate darile catre stat
- nu pot primi concediu medical sau de odihna
- nu beneficiaza de vechime in munca
- nu au dreptul la somaj si nici sporuri
- nu au dreptul la indemnizatii (de crestere copil, stimulent insertie, indemnizatie somaj, ajutoare)
- nu sunt asigurati (nu este achitata contributia la sanatate)
- nu pot accesa imprumuturi bancare
- in caz de accident de munca nu primesc indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca sau despagubiri.
