In mentalitatea multor romani, somajul este asociat cu esecul si rusinea. Aceasta perceptie negativa are radacini adanci, mostenite din generatie in generatie. „A avea un loc de munca stabil” a fost considerat mult timp un semn de reusita sociala si personala. Totusi, intr-o lume in continua schimbare, pierderea unui loc de munca nu mai trebuie privita ca un sfarsit, ci ca o oportunitate de reinventare. Somajul este o pauza pentru redescoperire, nu pentru renuntare.
De ce este somajul perceput negativ in Romania?
In societatea noastra, ideea de „somer” poarta adesea o conotatie negativa. Multi asociaza somajul cu lenevia sau incapacitatea de a reusi, desi realitatea nu este intotdeauna asa. Schimbarile economice, restructurarile din companii, automatizarea sau chiar dorinta de schimbare personala pot duce la pierderea unui loc de munca. Sunt situatii independente de vointa angajatului.
Pe de alta parte, aceasta perceptie negativa se datoreaza si lipsei de educatie in domeniul reconversiei profesionale. Multi oameni nu stiu ca perioada de somaj poate fi una benefica pentru dezvoltarea personala si profesionala.
Conform Codului Muncii si legislatiei din domeniu, somerii au dreptul la indemnizatie de somaj daca au contribuit la sistemul de asigurari sociale pentru o perioada minima (12 luni in ultimii 24 de luni inainte de pierderea locului de munca). Totusi, au obligatia de a se prezenta periodic la AJOFM pentru a demonstra ca isi cauta activ un loc de munca, si pot beneficia de programe de formare profesionala gratuita. De asemenea, somerii pot fi incadrati din nou in munca, inclusiv cu facilitati fiscale pentru angajatori care angajeaza someri.
Somajul ca oportunitate: evolutie, NU stagnare!
Dincolo de stigmat, trebuie sa vedem si avantajele, caci ele exista. Perioada in care o persoana se afla in somaj poate fi transformata intr-un timp pentru formare. Este momentul in care fiecare poate analiza ce abilitati are, care este cererea de pe piata muncii, ce directie profesionala poate aborda, ce cursuri sau programe de formare ar putea urma pentru a-si imbunatati sansele de angajare.
Pe langa sprijinul financiar, ANOFM ofera si cursuri gratuite de recalificare in domenii cerute pe piata muncii, consiliere profesionala si orientare in cariera; mediere pentru gasirea unui nou loc de munca prin participarea la targuri de joburi organizate periodic in fiecare resedinta de judet, posibilitatea de a beneficia de subventii pentru deschiderea unei mici afaceri sau pentru angajare intr-un alt domeniu.
Daca analizam situatia din aceasta perspectiva, perioada de somaj devine o rampa de lansare catre un nou inceput, nu o perioada pierduta.
Astazi, flexibilitatea si adaptabilitatea sunt mai importante ca oricand. Somajul poate fi privit ca o pauza necesara pentru a regasi directia corecta, pentru a invata ceva nou sau pentru a incepe o cariera diferita.
