Examenele s-au incheiat, iar sezonul estival aduce un val de joburi pentru tinerii care vor sa se angajeze si sa isi castige independenta financiara. Cele mai multe oferte sunt in domeniul HoReCa, dar si in turism sau retail. Experienta nu este o cerinta obligatorie, daca tinerii se multumesc si cu un venit de aproximativ 3000 de lei pe luna. In plus, angajatorii au avantaje la randul lor: cei care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantelor, pot beneficia de un stimulent financiar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta actual si isi completeaza schema de personal cu forta de munca tanara.
13.000 de joburi noi in iunie
Este criza de personal pe piata muncii, iar in perioada de vara nevoia de forta de munca se adanceste. Cu gandul la valurile de turisti care vor ajunge in statiuni, atat pe litoral, cat si la munte, angajatorii au scos deja la bataie joburi pentru tinerii dornici sa obtina un venit in lunile de vara. 13.000 de joburi noi au fost publicate in iunie 2023 de firmele din retail, industria alimentara / HoReCa si turism, numai pe platforma de recrutare online eJobs.
Cat priveste conditiile, angajatorii nu cer neaparat experienta, cat seriozitate si disponibilitatea de a incepe cat mai rapid munca, asa ca sunt acceptati si cei care abia au iesit de pe bancile scolilor, iar salariile difera in functie nivelul angajatului.
Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania:
„ Cel mai mult castiga cei din retail, cu o medie lunara neta de 3.500 de lei, iar cel mai putin cei din turism (3.000 de lei). Impartite insa pe nivel de cariera, cei care lucreaza in retail, industria alimentara / HoReCa si turism inregistreaza medii de 2.850 de lei pe luna in categoria entry level (0 – 2 ani de experienta), 3.200 de lei pentru mid level (2 -5 ani de experienta) si 4.000 de lei pentru senior level (peste 5 ani de experienta)”.
Stimulente pentru angajatori
Angajatorii dispusi sa acorde o sansa tinerilor pe timpul verii au mai multe beneficii. Pe langa faptul ca isi completeaza schema de personal cu forta de munca tanara, agentii economici care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantelor, pot beneficia de un stimulent financiar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta actual (valoarea indicatorului social de referinta, actualizata in 2023 este de 598 lei).
Stimulentul financiar se acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca. Diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu subdiviziunile teritoriale ale ANOFM Dambovita, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.
