Veste buna pentru angajatii din Romania care incasau lunar salariul minim pe economie! De luna aceasta salariile celor care au vechime mai mare de doi ani vor fi obligatoriu majorate de patroni. Inspectia Muncii a transmis o informare privind modul de calcul al remuneratiei in cazul acestor salariati, dar si procedura obligatorie care trebuie indeplinita de firme.
Salariul de baza pentru angajatii cu o vechime mai mare de 2 ani
Potrivit schimbarii legislative care a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atat pentru contractele cu norma intreaga, cat si pentru cele cu timp partial. Conform datelor la zi, extrase din REVISAL si transmise de Inspectia Muncii, de aceasta prevedere legala vor beneficia 406.293 de salariati la nivel national.
Concret, este vorba despre obligatia introdusa in Codul Muncii in anul 2021, odata cu intrarea in vigoare a O.U.G. nr.142/2021:
” (2^1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplica si pentru salariatul platit cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca, perioada de maxim 24 de luni fiind calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022”.
Cum se va aplica majorarea salariala?
Companiile trebuie sa aplice masura majorarii salariale pentru ambele situatii mentionate in lege. Perioada de 24 de luni se calculeaza incepand cu 1 ianuarie 2022. Astfel, tuturor salariatilor angajati cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, trebuie sa li se mareasca salariul de baza. Pentru salariatii angajati dupa data de 1 ianuarie 2022 inclusiv, se vor calcula individual 24 de luni de la data angajarii, urmand ca aceea sa fie data de la care trebuie majorat salariul.
Majorarea nivelului salariului de baza se va negocia cu fiecare salariat care indeplineste conditia de vechime, iar rezultatul se va concretiza prin incheierea unui act aditional, semnat de ambele parti, avand in vedere ca un contract individual de munca poate fi modificat doar in baza prevederilor legale sau prin acordul partilor.
Foarte important, modificarea salariului de baza se inregisteaza si se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, conform prevederilor H.G. nr.905/2017.
