Cea mai mare temere a celor care nu au experienta in campul muncii sau sunt abia iesiti de pe bancile scolii este ca vor fi respinsi de angajatori. Un raport recent contrazice aceasta teorie, cel putin in Romania. Candidatii entry-level au fost cei mai cautati in 2023, conform celei de-a opta editii a raportului anual Review & Trends, realizat de eJobs.
Fara experienta, dar cu dorinta de a munci
Lipsa experientei din CV nu mai reprezinta o problema atat de mare pentru angajatori. Importante sunt efortul, adaptarea si dorinta de a munci. Cel putin asa reiese din raportul amintit. Analiza joburilor disponibile de-a lungul anului 2023 pe platforma de recrutare arata ca:
- 40% au vizat candidatii entry-level (intre 0 si 2 ani de experienta)
- 28,4% au vizat candidati cu un nivel mediu de experienta (2 – 5 ani)
- 21% au fost pentru candidati fara niciun fel de experienta
- 8,4% dintre joburi s-au adresat seniorilor (peste 5 ani experienta)
- 2,6% dintre joburi au fost pentru manageri.
De altfel, nivelul scazut de experienta nu i-a descurajat pe candidati. Acestia au fost cei care au aplicat cel mai mult pentru un job: mai mult de jumatate din cele 11 milioane de aplicari din 2023 au mers catre joburile entry-level, arata raportul eJobs.
Domeniile care s-au adresat candidatilor entry-level
Fara experienta sau cu un nivel redus de practica pe piata muncii nu poti tinti orice domeniu de activitate, insa ofertele pentru candidatii entry-level au fost numeroase si din sectoare diverse precum: retail, call-center / BPO, servicii, IT / telecom, banking, turism, advertising / marketing / PR si industria alimentara.
Roxana Draghici, Head of Sales eJobs:
„Acestea sunt, de altfel, si domeniile care au cele mai multe joburi disponibile pentru cei care se afla la inceput de cariera sau pentru cei care vor sa se angajeze intr-un domeniu nou, in care nu au foarte multa experienta. Pentru multi tineri, spre exemplu, sunt considerate „punti” de trecere spre alte domenii si locul in care pot deprinde un prim set de abilitati profesionale”.
15,7% dintre aplicarile entry-level au fost pentru joburi remote si 1,7% au fost interesati de ofertele de munca din strainatate. Potrivit datelor Salario, salariul mediu net la nivel national pentru candidatii entry-level este de 3.400 de lei.
