Dupa un an greu si o luna decembrie aglomerata, companiile tind sa-si rasplateasca angajatii cu diferite beneficii, in prag de Craciun. Daca unii aleg varianta cea mai dorita, prima de Craciun, altii organizeaza petreceri sau ofera tichete si cosuri-cadou. Platforma eJobs.ro si Up Romania au analizat dorintele angajatilor si generozitatea angajatorilor, printr-un sondaj online.
Topul beneficiilor de sarbatori
Pentru multi angajatori gradul de satisfactie al angajatilor este important pentru a obtine performanta, iar retentia si fidelizarea angajatilor prin diferite stimulentele reprezinta o obisnuinta, in special in pragul sarbatorilor de iarna. La final de an, conform studiului derulat de eJobs in colaborare cu Up Romania 76% dintre angajatori au declarat ca pregatit beneficii de Craciun pentru angajati, pe care le vor acorda in luna decembrie.
Topul beneficiilor se prezinta astfel:
- 79% vor oferi prime in bani
- 40,7% vor face petrecere cu echipa
- 33,3% ofera tichete cadou
- 28,4% cosuri cu produse specifice de sarbatori
- 18,5% zile libere suplimentare
- 2,5% tichete de vacanta
Bugete similare cu cele din 2023
Desi am traversat un an dificil, marcat de un inceput de criza ce se acutizeaza spre final de an, angajatorii au avut grija sa pregateasca bugetul pentru sarbatori. Potrivit sondajului, 62% dintre angajatori au raspuns ca valoarea pachetelor de beneficii pe care le ofera anul acesta a ramas la fel ca anul trecut. 26% au bugete mai mari si doar 5% au alocat mai putine fonduri.
La intrebarea- Ce valoare are pachetul oferit?- angajatorii chestionati au raspuns:
- 28% - un buget cuprins intre 200 si 400 de lei
- 22% - intre 400 si 600 de lei
- 22%- peste 1.000 de lei
- 7% - intre 600 si 800 de lei
Intentiile angajatorilor se potrivesc in mare parte si cu dorintele angajatilor. 90% dintre angajati au mentionat ca isi doresc prima de Craciun. Alte optiuni ar fi: zilele libere suplimentare, tichetele cadou, tichetele de vacanta si cosurile cu produse de sezon.
