17% dintre angajatii din tarile Uniunii Europene lucrau part-time in 2023. Cele mai recente date Eurostat arata ca ponderea angajatilor cu fractiune de norma a crescut usor, comparativ cu anii anteriori. Romania este singura tara din UE in care numarul barbatilor care lucreaza part-time este mai mare decat cel al femeilor.
Motivele din spatele unui job part-time
Statisticile Eurostat arata ca in 2023, ponderea angajatilor cu fractiune de norma cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani in UE a fost de 17,1%, o usoara crestere de la 16,9% in 2022. Privind inapoi in ultimii 10 ani, ponderea lucratorilor cu fractiune de norma a inregistrat o crestere lenta, dar constanta. Ponderea angajarii cu fractiune de norma pentru barbati a ramas stabila in aceasta perioada, dar pentru femei ponderea a scazut.
Motivele pentru care angajatii din U.E. aleg sa lucreze cu part-time sunt:
- ingrijirea adultilor cu dizabilitati sau a copiilor (29,5% dintre femeile cu norma partiala fata de 8,2% dintre barbatii cu norma partiala)
- nu a fost gasit un loc de munca cu norma intreaga (18,1% pentru femei fata de 27,5% pentru barbati)
- alte motive familiale (6,7% pentru femei fata de 2,4% pentru barbati)
- propria boala sau dizabilitate (5,8% pentru femei fata de 11,0% pentru barbati)
- educatie sau formare (3,3% pentru femei fata de 9,7% pentru barbati)
Cea mai mare pondere a persoanelor cu norma partiala au fost femeile cu copii
In 2023, 31,8% dintre femeile angajate in varsta de 25-54 de ani cu copii din UE erau angajate in munca cu fractiune de norma, spre deosebire de 20,0% dintre femeile angajate fara copii. In schimb, in randul barbatilor, doar 5% dintre cei cu copii lucrau cu jumatate de norma comparativ cu cei fara copii (7,3%).
Cel mai mare decalaj intre femei si barbati cu copii a fost inregistrat in Austria, Germania si Tarile de Jos. Aceste trei tari UE au, de asemenea, cel mai mare procent de femei cu copii care lucreaza cu norma partiala.
Romania este singura tara din UE in care ponderea barbatilor cu si fara copii care lucreaza cu fractiune de norma este mai mare decat ponderea femeilor: 2,9% si 3,5% pentru barbatii cu si fara copii fata de 2,4% si 2,7% pentru femeile cu si fara copii.
Nivelul de educatie si joburile part-time
Angajarea part-time in Uniunea Europeana este mai raspandita in randul studentilor, al femeilor si al celor cu un nivel de educatie mai scazut. Pentru persoanele tinere, peste jumatate dintre cei inca sunt incadrati intr-o institutie de invatamant au lucrat cu jumatate de norma in 2023.
In general, nivelul de educatie influenteaza in special angajarea cu fractiune de norma a femeilor, o proportie mai mare de femei cu studii scazute lucrand part-time in comparatie cu cele cu studii medii sau inalte.
