Subiectul majorarii salariului minim pe economie in Romania a fost dintotdeauna unul controversat. Nici cresterea preconizata pentru 2026 nu face exceptie. In timp ce statul anunta cu surle si trambite majorarea, patronatele si chiar angajatii privesc totul cu scepticism. Cresterea salariului minim va ajuta mai mult statul, decat beneficiarii. Potrivit proiectului publicat de Ministerul Muncii, de la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, va creste de la 4.050 de lei cat e in prezent, la 4.325 de lei lunar, inclusiv in firmele private.
4325 lei brut. Ce-i ramane la final angajatului?
Majorarea prevazuta pentru data de 1 iulie 2026 va urca salariul minim pe economie de la 4050 de lei brut in prezent la 4325 lei brut, ceea ce reprezinta o crestere de 6,8 %, fata de luna iunie 2026.
ART. 1 Incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe ţara garantat in plata, prevazut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile şi completarile ulterioare, se stabileşte in bani, fara a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 166,667 ore pe luna, reprezentand 25,949 lei/ora.
In Romania, beneficiaza in prezent de salariul de baza minim brut garantat in plata un numar de 831.382 de salariati, ceea ce reprezinta un procent de 14,6 % din numarul total de salariati activi. De majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 4.325 de lei vor beneficia un numar de 1.759.027 salariati, potrivit notei de fundamentare care insoteste proiectul.
Impozitarea muncii in Romania se realizeaza prin:
- impozitul pe venit (10% aplicat asupra venitului din salarii)
- contributii sociale obligatorii (25% contributie pentru asigurari sociale si 10% contributia de asigurari sociale de sanatate – amandoua in sarcina angajatului)
- 2,25% contributia asiguratorie pentru munca – in sarcina angajatorului.
In aceste conditii, salariatul ramane cu o suma mult mai mica in buzunar, la final de luna. Iata si calculele:
In prezent la 4.050 de lei brut, conform majorarii de la 1 ianuarie 2025, salariul minim net pe care un angajat il primeste este de 2574 lei, cu aplicarea scutirii de taxe pe suma de 300 de lei din salariul minim, iar firma suporta un cost complet la salariul minim de 4.134 lei, din care 37.74% la stat si 62.26% la angajat.
Dupa majorarea salariului minim la 1 iulie 2026 la suma de 4.325 de lei, cu mentinerea scutirii de taxe 300 de lei, angajatul va ramane in buzunar cu 2.735 lei. Pentru a plati acest salariu, firma va cheltui in total 4416 lei.
Cu cat s-a majorat salariul minim in Romania, in ultimii ani?
- 1 ianuarie 2025- 4.050 lei
- iulie 2024 - 3.700 lei
- octombrie 2023 - 3.300 lei
- 1 ianuarie 2023 - 3000 lei
- 1 ianuarie 2022 - 2550 lei
- ianuarie 2021 - 2300 lei
- 1 ianuarie 2020 - 2230 lei
- 1 ianuarie 2019 - 2080 lei
Realitatea fiscala ne arata ca statul retine o parte semnificativa din majorarea salariului sub forma de contributii si impozit, dar ramane totusi ceva in plus in salariu pentru angajatul platit cu salariul minim pe economie. La inflatia actuala si cresterile preconizate, diferenta este aproape insesizabila.
Angajatorul plateste in mod direct salariul brut marit si contributiile aferente (inclusiv CAM). Pentru IMM-uri si firme mici care au deja marje de profit stranse, aceasta cheltuiala mai mare poate fi resimtita dur, ceea ce poate duce la efecte secundare: cresterea preturilor serviciilor/bunurilor pentru a compensa costurile; reducerea numarului de angajati sau munca la negru.
Statul ramane marele castigator: colecteaza mai mult in total de la angajati si angajatori.
