Femeile nu duc lipsa de talent, inteligenta sau ambitie pentru a reusi in antreprenoriat. Ceea ce le lipseste, de multe ori, este un sistem care sa le sustina, resurse egale si uneori curaj. Desi numarul antreprenoarelor este in crestere, barierele continua sa limiteze potentialul multor femei cu idei si talent.
Obstacolele reale din antreprenoriatul feminin
Lumea afacerilor este inca dominata de barbati, cu toate ca in ultimii ani femeile au inregistrat un progres. Cele care au avut curajul sa parieze pe talentul lor, au reusit sa atinga performanta, chiar si in industrii dificile, cu greutate. Totusi, barierele exista si sunt numeroase:
- Curajul de a porni
Primul ingredient in antreprenoriat este o doza de incredere in sine. Multe femei tind sa se subestimeze din cauza presiunilor sociale si a asteptarilor. De aceea, ele au nevoie de modele feminine de succes, exemple inspirationale, comunitati de sprijin, validare si recunoastere.
- Acces la resurse si oportunitati
Pentru a demara un business sunt necesare anumite resurse la care femeile nu au intotdeauna acces. Este nevoie de acces la programe de training, workshop-uri, mentorat si cursuri de leadership adaptate nevoilor feminine, care sa ofere instrumente practice, dar si de finantare. Statistic, femeile au acces mai greu la investitii sau credite, fie din lipsa de incredere a investitorilor, fie din cauza lipsei unei financiare puternice. Totodata, este importanta si construirea unei retele solide de contacte. Evenimentele profesionale, acceleratoarele si platformele de comunitate faciliteaza conexiuni.
- Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala
Poate una dintre cele mai mari provocari pentru o femeie care paseste in domeniul antreprenoriatului este gestionarea rolurilor multiple: profesionale, familiale si sociale. Multe femei simt presiunea de a le face pe toate, iar acest lucru le poate descuraja.
- Traditii si stereotipuri vechi
Mult timp, leadershipul si antreprenoriatul au fost vazute ca domenii masculine, asociate cu agresivitate, risc si competitivitate exagerata. Aceste stereotipuri inca influenteaza perceptiile sociale. De la legislatie si pana la politici de munca, multe sisteme sunt construite pe structuri vechi care nu iau in considerare nevoile diferite ale femeilor. Un aspect de luat in calcul este faptul ca femeile sunt adesea crescute in cultura orientata spre a nu gresi, ceea ce diminueaza apetitul pentru risc.
De ce au nevoie femeile pentru a reusi in business?
In principal, de curaj, ambitie si un ecosistem favorabil:
- Mentorat si coaching specializat
- Acces la finantare
- Programe de sprijin
- Spatii de invatare si experimentare (incubatoare, hub-uri de femei antreprenor si programe dedicate)
- Reprezentare echilibrata in mass-media si evenimente.
Antreprenoriatul feminin in Romania
Totusi, in ultimii ani, antreprenoriatul feminin a evoluat in Romania. Avem, conform statisticilor oficiale, peste 170.000 de afaceri locale ce au in structura lor o femeie actionar.
In topul judetelor cu cele mai multe companii cu actionariat feminin, sunt:
- Dolj (46,6%)
- Constanta (46,1%)
- Hunedoara (46%)
- Bacau (45,73%)
- Neamt si Gorj (45,71%)
- Arges (45,4%)
- Prahova (45,1%)
- Caras-Severin (44,7%).
