2023 se apropie de final, iar bilantul acestui an nu arata deloc incurajator pe piata muncii. Angajatii se declara epuizati, dezamagiti si se gandesc la o schimbare radicala in 2024. Dincolo de dificultatile economice experimentate de fiecare salariat in parte, la nivel general 2023 si-a pus amprenta asupra mentalului colectiv prin criza economica, schimbarile pe banda rulanta din zona fiscala, majorarile de preturi si instabilitatea produsa in toate sectoarele. Un sondaj publicat de platforma de recrutare eJobs arata ca 56% dintre angajatii romani au de gand sa-si schimbe jobul in 2024, daca nu apare o schimbare semnificativa.
Ce-i nemultumeste pe angajatii romani in 2023?
Pentru cei mai multi dintre angajatii romani, anul 2023 a fost unul extrem de dificil. Intrebati cum au resimtit acest an, 23% au raspuns ca a fost greu, la fel de multi cred ca a fost plin de provocari; iar pentru 22% a fost un an plin de incertitudini. Doar pentru 8%, 2023 a adus surprize placute si pentru 7% a fost mai usor decat 2022.
In privinta locului de munca, romanii au nemultumiri atat in plan financiar, cat si legate de atmosfera si relatiile profesionale. Astfel, 56% dintre angajatii romani care au raspuns sondajului au precizat ca au de gand sa-si schimbe jobul in 2024. Motivele sunt:
- salariul (59,7%);
- nu intrevad nicio posibilitate de crestere in compania pentru care lucreaza in prezent (56,9%);
- mediu toxic, din punct de vedere organizational (42,3%);
- munca multa si epuizare;
- nu pot lucra remote;
- nu se inteleg cu managerul;
- nu se inteleg cu echipa.
Topul rezolutiilor pentru Noul An, in randul angajatilor romani
Finalul de an aduce pe langa bilantul anului care s-a incheiat si rezolutiile pentru noul an. Potrivit sondajului eJobs, asteptarile angajatilor romani de la noul an vizeaza: mariri salariale, obtinerea unei promovari, munca remote, reconversia profesionala, deschiderea propriei afaceri sau angajarea in strainatate.
Datele mai arata ca 35% dintre respondenti si-ar dori sa lucreze intr-o multinationala, 16% ar vrea sa lucreze intr-o companie de mici dimensiuni, 13% pentru o companie romaneasca, iar 5% ar opta un startup.
Sondajul a fost realizat in perioada octombrie – noiembrie 2023, pe un esantion de 1.250 de respondenti care, in prezent, sunt angajati.
