Va mai fi nevoie si de altceva decat de IT-isti si medici in viitor?

Pandemia de coronavirus a scuturat zdravan piata muncii din Romania. Astfel, conform datelor eJobs Romania, ecosistemul joburilor nu mai seamana deloc cu ceea ce stiam la inceputul anului, intrucat s-a creat un dezechilibru major intre numarul mare de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si numarul celor care pot sa le ofere. Astfel, daca pana nu demult angajatorii aveau dificultati in a ocupa locurile de muncă disponibile, acum numarul candidatilor depaseste cu mult oferta de joburi.

40.000 de joburi noi, dar nu pentru orice fel de angajati

Cifrele nu lasa loc de dubii: conform lui Bogdan Badea, CEO-ul eJobs România, aproximativ 40 000 de locuri de muncă au fost scoase pe piață în luna mai, cei mai căutați pentru angajare fiind IT-iștii și persoanele cu experiență în e-commerce, digital, retail, automatizări și medicină. „De la o săptămână la alta vedem semne ale revenirii, mai ales pe măsură ce se anunţă redeschiderea câte unui alt sector de activitate, precum horeca sau retailul din centrele comerciale - ambele zone fiind, în mod tradiţional, mari angajatori la nivel naţional. Numai în luna mai au fost postate aproximativ 40.000 de joburi noi pe platforma noastră, pentru toate domeniile. Deci, reîncep angajările, numai că, spre deosebire de anul trecut, nu mai sunt căutate absolut toate categoriile de candidaţi, ci doar anumite profile. Cel puţin pentru o perioadă", a declarat Bogdan Badea, citat de Agerpres.

Multi vor fi nevoiti sa apeleze la reconversia profesionala

Pe de alta parte, cei care au experienţă în jurnalism, în domeniul juridic, în industria de confecţii şi textile sau în imobiliare nu mai sunt căutați pentru angajare, se arată într-un studiu realizat de platforma de recrutare eJobs. Prin urmare, ei vor trebui fie să treaca printr-o reconversie profesională, fie sa mai astepte pana isi vor gasi un loc de muncă. Privind in perspectiva, asadar, se poate chiar pune intrebarea daca, avand in vedere tehnologizarea tot mai accentuata, pe termen mediu si lung va mai fi nevoie si de altceva decat de IT-isti si de medici, ultimii facandu-si, eventual, meseria tot prin mijloace automatizate. Chiar daca pana acolo mai este, insa, desi nu foarte mult, specialiştii în recrutare mai lasa totusi o raza de speranta pentru cei care nu s-au nascut cu bisturiul ori tastatura in mana, explicand, conform realizatorilor studiului, ca in a doua jumătate a anului 2020 se aşteaptă la o reluare în forţă a angajărilor, în multe cazuri, la un nivel similar cu anul trecut.