Piata fortei de munca s-a dezvoltat foarte mult in ultimii ani, iar competitia acerba determina companiile din toate industriile sa caute talente. Orientarea angajatorilor este catre performanta si indeplinirea obiectivelor profesionale iar candidatii autodidacti sunt cei mai cautati.
Cu atat mai mult cu cat piata s-a deschis foarte mult in 2020, angajatorii au inceput sa devina mai flexiblli, nu mai exista bariere geografice, balanta s-a inclinat oarecum in favoarea angajatilor.
Avand in vedere ca noile generatii sunt tot mai greu de multumit si exista o lista lunga de persoane angajate care dupa prima zi nu mai vin la munca, pentru a evita fluctuatia de personal dar si pentru a gasi profesionisti, companiile au apelat tot mai mult la agentii specializate de recrutare, unele dintre ele externalizand intreg procesul de management de personal.
Mai jos regasim un top al agentiilor de recrutare realizat de RisCo.
Lugera & Makler este unul dintre cei mai importanti jucatori nationali din piata de servicii de resurse umane, cu o prezenta de 15 ani in Romania.
Lugera s-a extins pe toate ramurile HR-ului si ofera, pe langa recrutarea si selectia de personal, alte servicii precum: leasing de personal (inchirierea fortei de munca), Payroll si administrare de personal (redactarea si semnarea contractelor de munca, inregistrarea in REVISAL, plata salariilor si taxelor) si consultanta in HR.
Dupa o crestere cu 17% a veniturilor in 2018, devansand Adecco Romania, care a fost liderul incontestabil al pietei de resurse umane, Lugera a inregistrat un declin al vanzarilor cu 3.5% in 2019 pana la nivelul a 310 milioane de lei mentinand totusi si o marja de profitabilitate in limitele industriei 0.9%.
Locul al doilea in topul jucatorilor de recrutare de personal din Romania este ocupat Adecco.
Grupul Adecco este unul din liderii mondiali in furnizarea de servicii de resurse umane, cu sediul in Elvetia. Cu o retea de peste 5.000 de filiale, in peste 60 de tari la nivel global, Adecco si-a deschis prima sucursala in Romania in anul 2000, in Timisoara, si s-a dezvoltat treptat, ajungand astazi la 11 sedii in 9 orase ale tarii.
Adecco furnizeaza servicii de recrutare si administrare de personal temporar sau permanent, facilitarea tranzitiilor in cariera si dezvoltarea talentelor, precum si consultanta HR si outsourcing.
Adecco a detinut pozitia de lider a agentiilor de recrutare pana in anul 2017, iar din 2018 a fost devansata de competitorul sau direct, Lugera & Makler. In anul 2019 Adecco s-a indepartat si mai mult de locul I cu un declin de cifra de afaceri de 13% comparativ cu anul 2018 pana la valoarea de 278 milioane de lei si a inregistrat cel mai mic profit din ultimii 5 ani, respective 2.7 miliioane de lei.
3. MANPOWER HR
Infiintata in SUA in 1948, cu o retea mondiala de 4000 de birouri in 82 de tari, Manpower a intrat pe piata din Romania in 2003 si ofera angajatorilor o varietate de solutii de management de personal, recrutare permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluare si selectie de personal, training, relocare de personal, externalizare si consultanta HR.
Manpower Romania detine in prezent 11 agentii in principalele orase ale tarii.
In 2019, Manpower Romania a inregistrat o cifra de afaceri de 171 milioane de LEI, suma fiind mult mai mica fata de cea obtinuta in anul anterior, o scadere de 12%, si un profit injumatatit de aprox 1.4 miliioane de lei.
Top 5 este completat Smartree Romania (102 milioane de LEI) si APT Resources &Services (101 milioane de LEI) .
RisCo a realizat topul agentiilor de recrutare utilizand serviciul intern Selectii Liste si Firme. Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri.
Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter ,sau LinkedIn!
