Vin semne bune de pe piata muncii. Romania incepe sa devina din ce in ce mai atractiva pentru tinerii bine pregatiti si cu perspective mari in viitor. Daca in urma cu cativa ani asistam la un adevarat exod al mintilor geniale, acum situatia s-a mai imbunatatit. Tinerii iau in calcul studiile in tara si o cariera in companiile de succes din Romania.
Domeniile IT, inginerie si gaming, cele mai atractive
IT-ul este sectorul care ii atrage ca un magnet, fiind un domeniu de viitor, care le antreneaza creierul, ii provoaca, le aduce venituri mari si faptul ca Romania este pe locul al treilea in lume la cel mai rapid internet in 2021, dupa Singapore si Hong Kong, este un avantaj major. Studiul Insights PulseZ arata ca 30% dintre reprezentantii generatiei Z sunt foarte hotarati sa se angajeze in Romania. Generatia Z este foarte importanta pentru tara fiind numita si generatia copiilor inteligenti, in pas cu tehnologia si digitalizarea.
“Generatia Z este considerata prima generatie nascuta intr-o perioada in care internetul si noile tehnologii sunt disponibile la scara larga, acesti tineri fiind extrem de conectati la mediul digital si consumatori avizi de social media. Companiile, organizatiile, dar si autoritatile se raporteaza la preferintele lor in construirea strategiilor de business, dar si de recrutare”, potrivit coordonatorului Insights PulseZ, Alin Claudiu Apostu.
Acestia tintesc in Romania domenii ca IT, software, hardware, inteligenta artificiala, gaming, inginerie, electronica sau telecomunicatii. Cariera in aceste domenii vine la pachet cu beneficii salariale mari, da rsi alte avantaje: posibilitatea de evolutie pe scara profesionala, abonamente (la sala de sport, medicale), posibilitatea de a calatorii mai mult, conectarea la noutatile tehnologiei.
Mai multi tineri aleg sa studieze acasa
Un alt aspect important este ca a crescut numarul tinerilor care vor sa studieze in Romania. Potrivit studiului mentionat, 21% vor sa isi continue studiile tot in tara. 12% iau in calcul sa-si deschida propria afacere. Anul trecut, doi din trei tineri romani visau sa fie manageri sau antreprenori. Motivatiile acestei generatii sunt in ordine: succesul profesional, independenta financiara si sanatatea.
Tinerii Romaniei au firesc si nemultumiri. Printre carentele pe care le mentioneaza in contextul societatii actuale se numara cele privitoare la resursele financiare, lipsa consilierii in cariera, birocratia si lipsa digitalizarii.
