SSM nu este doar birocratie. Este responsabilitate fata de angajat. Lipsa echipamentelor de protectie, principala problema.

SSM nu este doar birocratie. Este responsabilitate fata de angajat. Lipsa echipamentelor de protectie, principala problema.

Securitatea si Sanatatea in Munca sau SSM, domeniu adesea asociat cu „hartii” si controale formale, nu este doar o formalitate birocratica. Specialistii atrag atentia ca acest domeniu este foarte important pentru bunul mers al unei firme. In Romania, educatia legata de siguranta muncii este adesea superficiala. Multi angajati semneaza fise de instruire fara sa le citeasca sau sa inteleaga riscurile reale. Pe de alta parte, SSM nu inseamna doar respectarea de catre angajati a unor reguli impuse de lege, ci asigurarea de catre angajator a unui mediu de lucru sigur, prevenirea accidentelor si protejarea vietii angajatilor. Este o munca de echipa. Cele mai recente date ale Inspectiei Muncii arata ca, la ultimul control, inspectorii de munca au aplicat 612 sanctiuni in domeniul SSM.

 

Protejarea angajatilor, responsabilitate strategica

Principiul  “Nu mi se intampla mie” ii face pe multi angajati sa ignore masurile de preventie. Totodata, faptul ca in anumite locuri de munca accidentele de munca sunt rarecii determina si pe unii angajatori sa ignore la randul lor protectia angajatilor. Astfel, Securitatea si Sanatatea in Munca (SSM) este perceputa ca o activitate secundara sau pur formala. Totusi, specialistii in SSM avertizeaza ca pericolele nu inseamna doar accidente cu utilaje, ci si stresul profesional, epuizarea, postura incorecta sau expunerea la substante chimice.

SSM nu este nici un domeniul optional si nici banal. Este o responsabilitate comuna, de la muncitor pana la conducere. In acest sens, fiecare trebuie sa-si indeplineasca sarcinile.

Angajatorul trebuie sa:

  • Asigure evaluarea riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munca;
  • Puna la dispozitia angajatilor echipamente de protectie adecvate;
  • Realizeze instruiri periodice SSM;
  • Promoveze o cultura a preventiei.

Angajatii au propriile responsabilitati:

  • Respecte regulile si procedurile de securitate stabilite;
  • Poarte echipamentul de protectie furnizat, corect si complet;
  • Raporteze imediat orice pericol, incident sau accident de munca;
  • Se implice activ in instruirile SSM.

 

 

Controale, amenzi, santiere inchis

La cel mai recent control al Inspectiei Muncii, inspectorii de munca au aplicat 612 sanctiuni in domeniul SSM, din care 105 au fost amenzi si 507 avertismente. Valoarea amenzilor a fost de 579.000 de lei.

Cele mai importante neconformitati identificate au inclus:

  • Instruirea necorespunzatoare a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
  • Neasigurarea/nepurtarea echipamentelor individuale de protectie corespunzatoare riscurilor.
  • Neefectuarea controlului medical periodic.
  • Lipsa notificarii privind agentii chimici periculosi si a fiselor de securitate puse la dispozitia lucratorilor.
  • Neactualizarea instructiunilor proprii de SSM si de lucru.
  • Neverificarea periodica a echipamentelor de munca.

De asemenea, au fost dispuse 741 de masuri pentru remedierea neconformitatilor. In plus, inspectorii au oprit din functiune 6 echipamente de munca si au sistat un loc de munca: n rezervor de combustibil fara documente de protectie la explozie; polizoare unghiulare fara marcaj CE, buldoexcavatoare a caror functionare nu era autorizata de ISCIR. Un santier pentru montarea conductelor de canalizare unde lipseau sprijinirile de maluri a fost sistat.