In plin val cinci al pandemiei, cu o varianta noua a virusului, despre care nu se cunosc inca toate detaliile, majoritatea statelor lumii a revenit la restrictii, iar institutiile, private si de stat, incep sa ia primele masuri drastice. Citigroup, una dintre institutiile financiare importante de pe Wall Street, si-a anuntat deja angajatii ca au termen pana pe 14 ianuarie sa se vaccineze, in caz contrar vor fi trimisi in concediu fara plata sau pot ramane chiar si fara locul de munca. Este prima institutie bancara de pe Wall Street care ia aceasta masura, alte institutii optand pentru varianta work from home pentru angajatii nevaccinati.
Cazul Citigroup…doar inceputul?
Angajatii Citigroup Inc din Statele Unite care nu au fost vaccinati impotriva COVID-19 mai au la dispozitie doar cateva zile, pana la 14 ianuarie, pentru a se imuniza impotriva COVID-19, in caz contrar vor fi trimisi in concediu fara plata si concediati la sfarsitul lunii, cu exceptia cazului in care li se va acorda o scutire, potrivit unui memo al companiei consultat de Reuters.
Aceasta este prima institutie bancara majora care ofera ultimatum angajatilor, iar masura ii pune in garda pe angajatii din SUA. Este doar inceputul? In contextul in care valul cinci se anunta unul cu numar mare de imbolnaviri, varianta Omicron fiind deja dominanta si cu o rata mult mai mare de transmitere, Guvernul American a trecut inca de anul trecut la masuri mai drastice. Un ordin din toamna lui 2021 prevede ca toti angajatii guvernamentali sa fie obligatoriu vaccinati impotriva Covid-19, eliminandu-se solutia alternativa de a fi supusi unor teste periodice. Acelasi standard este aplicat si angajatilor din companii care fac afaceri sub contract cu guvernul federal.
Citigroup si-a informat din timp angajatii asupra necesitatii imunizarii impotriva COVID-19. La finalul saptamanii acestia au primit notificarea cu termenul-limita 14 ianuarie. Masura vine in conditiile in care Guvernul este un client important al Citigroup, potrivit directorului departamentului pentru resurse umane al institutiei bancare.Se pare ca peste 90% dintre angajatii institutiei s-ar fi conformat cerintei.
Ce se intampla in Romania cu certificatul verde la locul de munca?
Intre timp, in Romania, introducerea certificatului verde la locul de munca, o masura discutata inca din luna octombrie, ramane o incertitudine. PNL si UDMR au depus primul proiect de lege in acest sens, insa proiectul a primit zeci de amendamente si a fost respins in Senat. Ulterior s-a blocat la Camera Deputatilor. Odata cu intrarea PSD la guvernare si preluarea fraielor Ministerului Sanatatii de catre Alexandru Rafila, situatia s-a complicat. Social-democratii au venit cu propriile propuneri, una dintre ele fiind utilizarea acestui certificat pentru o perioada determinata si scoaterea lui in functie de cifre, insa nimic nu s-a mai concretizat.
Cea mai recenta declaratie a ministrului Rafila sugereaza ca introducerea certificatului digital la locul de munca ar fi inutila acum: “Daca proiectul ar fi aprobat saptamana viitoare si se da un termen de introducere de 2-4 saptamani, ne apropiem probabil de zona de descrestere a actualului val”, a declarat oficialul la un post de televiziune.
