Sa faci lucrul corect nu este intotdeauna usor sau evident. Majoritatea deciziilor grele sunt pline de nuanta si incarcate de provocari. De la bun inceput, este critic sa intelegi care sunt motivele pentru care iei o decizie si daca aceasta este benefica pentru organizatia pe care o conduci.
O parte importanta din acest proces este sa cultivi o viziune pe termen lung a business-ului.
Unul dintre cele mai clare aspecte definitorii, care ii separa pe lideri de sefi, este abilitatea de a privi dincolo de orizontul pozitiei tale, pentru a gandi evolutia echipei tale.
Jobul tau este sa lasi organizatia un loc mai bun decat era la inceput. Tu esti protectorul, asa ca ar trebui sa lasi o mostenire de care sa te simti mandru.
Desigur, liderii au presiunea de a actiona pe termen scurt: sa reduca costuri, sa creasca vanzarile. Dar la fel de importante sunt sanatatea organizatiei si felul in care se simt oamenii care lucreaza pentru ea.
Un lider este responsabil de vietile multor oameni: de la investitori la angajati, oameni de vanzari, si chiar interni. Este esential sa gandesti mereu cu 2-3 miscari de joc inaintea celorlalti, pentru a directiona viitorul sanatos al companiei si castigurile.
Cand te afli in fata analizarii unor decizii dificile, nu uita de urmatoarele 4 principii de leadership:
1. Incearca sa dezvolti o cultura stabila, sigura, orientata mereu spre crestere si performanta
2. Pozitioneaza compania ca o organizatie buna din punct de vedere corporate si social
3. Fii uman! Asuma-ti rolul, dar nu lasa ego-ul sa te influenteze pe parcursul activitatii tale. Esti aici ca sa cresti compania, sa ii inspiri pe oameni, sa mentii o atmosfera prospera pe termen lung
4. Pastreaza-ti transparenta si onestitatea. Spune adevarul si cand nu este convenabil!
Cand reusesti sa faci lucrul corect, intotdeauna iti indrepti atentia spre ceea ce va fi in interesul companiei. Nu uita ca, dincolo de cifre si algoritmi, compania este un organism viu, constituit din oameni, nu dintr-un grup de roboti.
Sursa: Success.com
John Addison, autor si speaker motivational
Traducere: Diana Petroiu
