Piata muncii traverseaza o perioada dificila si in contextul valului urias de someri din 2020, multe persoane aflate in cautarea unui job au tendinta sa accepte orice conditii. Chiar si in 2021 sunt angajatori care din dorinta de profit incearca sa fenteze legea, asa ca ai grija sa nu le cazi in plasa! Acceptul pentru prestarea muncii "la negru" vine la pachet cu o serie de dezavantaje pentru tine, ca angajat, dar si cu riscuri mari. Daca mai pui la socoteala si faptul ca esti pasibil de amenda, ar trebui sa te mai gandesti inainte sa accepti munca fara contract. Fenomenul muncii "la negru" isi pastreaza inca proportiile in Romania, ba mai mult, acest comportament a fost accentuat de perioada pandemiei.
Dezavantaje si riscuri pentru angajat
Inainte de toate, prin munca la negru se intelege activitatea pe care o prestezi in lipsa unui cadru legal, fara contract de munca. Nu sunt achitate darile catre stat si nu ai niciun beneficiu. Un muncitor la negru nu poate primi concediu medical sau de odihna si nici nu beneficieaza de vechime in munca. Nu va avea dreptul la somaj si nici nu va primi sporuri. In lipsa unui contract individual de munca nu vei avea dreptul la indemnizatii (de crestere copil, stimulent insertie, indemnizatie somaj, ajutoare). Pentru ca nu este achitata contributia la sanatate, nu vei fi asigurat. Pentru orice serviciu medical vei fi nevoit sa platesti. Daca accepti sa prestezi munca nedeclarata trebuie sa stii ca nu vei putea accesa credite bancare, nu vei primi tichete de masa sau vouchere de vacanta, nu vei avea nici macar sprijinul unui sindicat, in cazul unui conflict de munca. Daca suferi un accident de munca nu vei putea primi o indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, nu poti accesa despagubiri si nu vei fi protejat in niciun fel.
In ultima instanta, nu exista nici macar siguranta venitului lunar. In lipsa unui contract legal in care sa fie specificate suma si conditiile, risti sa nu iti primesti banii sau venitul suplimentar pentru ore prestate peste program.
Consecintele muncii "la negru"
Munca nedeclarata reprezinta o incalcare grava a legislatiei din Romania. Potrivit Codului Muncii, art.260, alin.1, lit. f, prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei . Consecinte sunt suportate si de angajatorul prins cu lucratorii fara contract de munca. Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. Mai mult, inspectorii de munca pot dispune sistarea activitatii locului de munca supus controlului unde au fost descoperite neregulile.
Judete cu cei mai multi muncitori "la negru" in martie 2021
In ciuda riscurilor si sanctiunilor, acest fenomen este greu de combatut. Cel mai recent control efectuat de Inspectia Muncii in luna martie a scos la iveala 161 de muncitori fara forme legale. Judetele cu cei mai multi muncitori "la negru" au fost: Bihor- 28 muncitori fara acte; Braila-24 muncitori fara acte; Timis-13 muncitori fara acte; Giurgiu-10 muncitori fara acte. Rezultatele vizeaza doar firmele care au fost controlate in perioada 15-20 martie. Alte nereguli constatate de inspectorii de la Inspectoratele Teritoriale de munca au fost:
-prestarea muncii in afara timpului de munca prevazut in CIM cu timp partial
-nu se acorda spor de repaus saptamanal, spor de noapte, s-a lucrat in zilele de sarbatoare legala fara compensare zile libere sau spor
-primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru
-nepastrarea la locul de munca a copiilor CIM
-nerespectarea instructiunilor privind riscul de contaminare cu Sars-Cov-2
-neefectuarea triajului epidemiologic.
