Intr-o perioada in care grija principala a tuturor este reprezentata atat de evolutia pandemica agresiva din tara noastra, cat si de economia Romaniei, este necesara facilitarea accesului la informatie, a proceselor birocratice, dar si minimizarea interactiunii cetatenilor fata in fata. Cu informaticieni priceputi si functionari publici capabili sa faca fata oricaror obstacole, inca nu ne putem bucura de relatii de munca simplificate. Astfel, drumurile dese la institutiile abilitate ale statului, asteptarea lunga la cozile interminabile din fata ghiseelor si timpul pierdut in transportul in comun sau in masina proprie pentru obtinerea si depunerea unor documente sunt un impediment major pentru romani. Chiar daca am exclude pandemia cu virusul SARS-CoV-2 ce impune o distantare sociala aproape imposibil de pastrat in unele situatii enumerate mai sus, nu putem nega dezamagirea oricarei persoane dupa o zi de interactiune cu sistemul birocratic rudimentar al Romaniei.
Digitalizarea relatiilor de munca - viitorul promis de Ministerul Muncii
Digitalizarea relatiilor de munca reprezinta singura modalitate de modernizare a procesului de angajare din tara noastra. Aceasta este o masura ce putea fi luata cu mult timp inainte, fara a fi amanata pana la refuz de oficiali. Asemenea altor modificari survenite chiar si in cadrul sistemului educational, metamorfoza de la un proces greoi si invechit la unul axat pe tehnologie pare a fi facuta doar in contextul crizei pandemice mondiale, in scopul prevenirii raspandirii noului coronavirus. Potrivit unei postari de pe o retea de socializare a ministrului de resort, Violeta Alexandru, actul normativ privind digitalizarea relatiilor de munca prevede, printre altele, posibilitatea utilizarii semnaturii electronice la angajare sau la incheierea contractului de munca, dar si pastrarea unei arhive electronice cu documentele angajatului.
„Am finalizat actul normativ prin care, pentru prima data in Romania: se va putea folosi semnatura electronica atat la semnarea, cat si la modificarea sau incetarea Contractului Individual de Munca, se va putea folosi semnatura electronica la instructajul SSM inclusiv in cazul telemuncii, documentele se vor putea pastra in arhiva electronica, activitatea telesariatului, care nu va mai fi obligat sa mentioneze locul in care presteaza activitatea, se va putea verifica prin mijloace electronice, telesalariatul isi va putea folosi propriul laptop/echipament pentru desfasurarea muncii, prin acordul partilor, angajatorul nu va mai fi obligat sa raspunda pentru conditiile de munca alese de catre telesalariat”, a precizat Violeta Alexandru in postarea sa de pe o retea de socializare.
Si problema discrepantei dintre sistemul birocratic modern al altor tari europene si cel rudimentar al Romaniei este adusa in discutie de ministrul de resort: „Las actul normativ in transparenta pentru alte observatii, dar sunt suficient de incapatanata sa il duc pana la capat indiferent de obstacole. Mai am si reactii menite sa ma determine sa renunt, recunosc. Deja au aparut discutii legate de obtinerea semnaturii electronice, cat de scumpa este si de unde se va procura. Va exista o perioada de tranzitie in care se va permite folosirea semnaturii olografe. Am o solutie pentru sistemul public. Am convingerea ca Romania trebuie sa se modernizeze. Fac ceea ce pot sa contribui la modernizarea Romaniei. Nu mai avem timp. Cu fiecare an care trece, Romania ramane in urma fata de alte tari europene civilizate. Nu mai avem timp! Acum este momentul”, a adaugat Violeta Alexandru.
Speranta tuturor ca putem trai intr-o tara ca afara este alimentata de promisiunile oficialilor, de procesul digitalizarii accelerat de evolutia pandemica actuala. Pe de alta parte, ramane de vazut cate astfel de initiative se vor conctretiza si in ce masura vor facilita sau ingreuna vietile de zi cu zi ale romanilor.
