Piata muncii din Romania incepe sa-si revina dupa pandemie, insa schimbarile se resimt atat in randul angajatorilor, cat si al angajatilor. Munca de la distanta, impusa initial de situatia epidemiologica, i-a avantajat atat de mult pe unii angajati in 2020, incat acestia continua sa opteze pentru joburile remote si in prezent. Bilantul pentru luna februarie al specialistilor Best Jobs, platforma online de recrutare, arata ca s-au inregistrat peste 73.000 de aplicari pentru astfel de job-uri luna trecuta. Situatia este similara si cand vine vorba de ofertele multinationalelor din strainatate. Daca altadata romanii isi faceau bagajul si treceau granita pentru a se angaja intr-o firma din strainatate, acum un studiu arata ca peste 61% dintre romani sunt dispusi sa munceasca de acasa pentru companii straine.
Cele mai cautate joburi in februarie in Romania
Datele platformei arata ca in luna februarie mai mult de jumatate din joburile active au fost pentru angajati pentru birouri, iar 26% pentru lucratori. Interesant este faptul ca romanii continua sa fie atrasi de joburile remote. Pe de alta parte, si angajatorii inclina tot mai mult spre aceasta varianta. Luna trecuta s-au inregistrat cu 24% mai multe anunturi pentru job-uri de la distanta comparativ cu ianuarie si peste 73.000 de aplicari pentru astfel de job-uri, cu 30% mai multe decat in prima luna din an. Domeniile cu greutate, cele tehnice si sectorul transporturilor sunt in continuare in top. Potrivit datelor Best Jobs, primele patru pozitii in topul cautarilor efectuate de catre candidatii romani sunt ocupate de joburile din domeniile financiar, inginerie, transporturi si vanzari, cu aproximativ 20.000 de cautari in total.
Romanii au tintit posturi in companiile mari, foarte bine dezvoltate. Este un comportament nascut tocmai din nesiguranta pe care au resimtit-o in ultimul an la locul de munca. Foarte multe firme mici au dat faliment sau au fost nevoite sa restranga activitatea si sa reduca salariile. Romanii care si-au cautat de munca au tinut cont de evolutia pe care au avut-o in primul an de pandemie firmele care au scos posturi la concurs. Astfel, cele mai multe aplicari au fost pentru joburi oferite de Enel (6.016 aplicanti), DRÄXLMAIER (2.998 aplicanti ), Allianz Technology (2.655 aplicanti), DM DROGERIE MARKT (2.352 aplicanti) si Procter & Gamble (2.239 aplicanti).
Muncesc de acasa si pentru straini
Un studiu realizat de Boston Consulting Group pentru platforma amintita, arata faptul ca munca de acasa a devenit o alternativa ceruta de romani si cand vine vorba de companiile straine. Din cauza pandemiei, romanii nu mai sunt atata de dornici sa calatoreasca sau sa schimbe tara pentru a lucra intr-o companie de peste hotare atat timp cat pot face asta si de la distanta. 61% dintre romani s-au declarat dispusi sa munceasca de acasa pentru companii straine.
Potrivit sondajului, primele 10 destinatii internationale pentru munca de la distanta sunt Regatul Unit, Germania, Statele Unite, Franta, Italia, Austria, Spania, Canada, Belgia si Elvetia. Munca de la distanta nu este o practica noua, cel putin pentru tarile europene dezvoltate, insa in ultimul an s-a inregistrat un interes mai mare pentru conceptul work from home.
La capitolul dezavantaje ale muncii de la distanta in companii internationale, studiul a scos la iveala provocarea integrarii culturale. Sectoarele care ofera cele mai multe joburi remote sunt IT, tehnologie si marketing digital.
