Administratia Nationala de Meteorologie a emis deja primele atentionari si coduri de canicula, din acest sezon estival, iar Inspectia Muncii anunta ca a demarat controale la angajatori pentru a verifica daca acestia aplica masurile pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate. De la reducerea programului sau a intensitatii activitatii, pana la hidratare si conditii de igiena personala, pe timp de canicula, angajatorii au de bifat o lista de masuri prevazute de O.U.G. nr. 99/2000.
Angajatorii, in vizorul inspectorilor de munca
Potrivit prevederilor ordonantei O.U.G. nr. 99/2000, angajatorii sunt obligati sa ia masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca, precum: reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de munca, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
Inspectia Muncii a anuntat demararea controalelor. Inspectorii de munca verifica respectarea tuturor reglementarilor prevazute pentru menţinerea starii de sanatate a lucratorilor expusi la temperaturi extreme.
Toti salariatii trebuie sa beneficieze de masuri de protectie, pe timp de canicula, in special cei care lucreaza in exterior, la temperaturi ridicate sau in conditii de munca grele.
Nerespectarea prevederilor Ordonantei privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca se sanctioneaza contraventional, cu amenda de la 1500 la 2500 de lei.
Masuri de protectie a salariatilor pe timp de canicula
Prin temperaturi extreme ridicate se inţelege temperaturi exterioare ale aerului care depasesc +37°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel (indicele de temperatura umiditate ITU < 80 unitati).
Angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
Pentru menţinerea starii de sanatate a lucratorilor, sunt necesare urmatoarele:
- asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;
- asigurarea de dusuri.
Pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul in condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sa ia urmatoarele masuri:
- asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic
- asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
- trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
