Multi recrutori angajeaza prin intermediul Facebook, Twitter sau Linkedin. Acest lucru trebuie luat in considerare in vederea formarii unei strategii atunci cand vrei sa-ti gasesti un job. Interactiunile din online iti contureaza imaginea in Social Media, imagine care te poate propulsa catre locul de munca dorit.
Creaza-ti propriul brand online
La inceput iti vei face prieteni, vei comenta la postarile care te intereseaza si vei posta, la randul tau, continut prin care vei interactiona in mod indirect cu ceilalti. Trebuie sa iti formezi o imagine buna, sa eviti expunerea unor orientari politice extreme si sa nu lasi loc de continut ofensator. Totodata, nu expune poze compromitatoare care iti pot minimiza sansele obtinerii unui job.
Fii in continua cautare
Aboneaza-te la paginile companiilor si fii tot timpul la curent cu postarile lor. In procent de 92%, toate companiile folosesc, la un moment dat, Social Media atunci cand angajeaza. De asemenea, persoanele influente, blogger-ii sau cunostintele care lucreaza la firmele tale tinta iti pot fi de mare folos.
Contacteaza
Daca ai gasit ceea ce iti doresti, e timpul sa trimiti un e-mail in care iti exprimi intentia de a face parte din echipa companiei respective. Fii creativ si deschis; firmele care angajeaza prin social media folosesc metode de actualitate, asa ca nu ezita sa le arati cat de in ton esti cu noutatile din mediul online. Pana la urma, ideea este sa obtii un interviu in cadrul caruia sa poti discuta mai multe cu cei la care iti doresti sa lucrezi si sa incerci sa ii convingi ca esti cea mai buna alegere pe care o pot face.
Tehnologia a avansat foarte mult, retelele de socializare ne permit sa ne dezvoltam pe plan profesional, asa ca de ce sa nu profitam de acest aspect? Fii cu ochii in patru, urmatoarea ta oportunitate se poate afla la doar un scroll distanta.
Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter sau LinkedIn!
Sursa: Themuse.com
Traducere: Andrei Bobe
