Prezenta reprezentantelor sexului frumos in industria IT a inceput sa castige teren in ultimii ani. Dornice sa demonstreze ca au capacitatea de a face performanta intr-un sector dominat de barbati, femeile incep sa se afirme din ce in ce mai mult. Ramane insa o realitate faptul ca mai avem mult pana la echilibrarea balantei. Intrebarea este: de ce femeile inca abordeaza precaut acest domeniu? Cateva raspunsuri le ofera cel mai recent studiu realizat de Kaspersky, companie de software care produce programe de securitate. Potrivit sondajului realizat pe un esantion de 13.000 de respondenti, un motiv ar fi absenta unor modele feminine in aceasta industrie.
Modele si stereotipuri
38% dintre femeile care au participat la sondaj au precizat ca lipsa femeilor din acest sector le-a facut sa fie precaute cu privire la inceperea unei profesii in acest domeniu. Astfel, doar 19% dintre femeile care lucreaza in IT au sustinut ca au fost inspirate sa abordeze acest rol in industria tehnologiei de existenta unui model feminin. 43% au spus ca au fost nevoite sa-si gasească rolul in aceasta industrie prin propriile lor cercetari. Alte 33% au fost incurajate sa inceapa o cariera in IT inca din timpul educatiei primite in scoala. Cifrele nu sunt tocmai descurajatoare, insa femeile avanseaza in acest sector in ritm lent. La fel ca si in alte domenii in care numarul posturilor ocupate de barbati este mai mare, si in IT, se manifesta stereotipurile de gen. Femeile au nevoie de o voce sau de mai multe voci care sa le ofere imboldul si increderea ca pot reusi, dar nu doar atat, ca pot face performanta.
Barierele pot fi depasite cu ambitie. Experienta Loredanei
Dincolo de cifrele sondajului, raspunsuri concrete am obtinut chiar de la sursa. Loredana Baesu este senior Web Dev si UI/UX designer la agentia Fresh Tech din Piatra Neamt. Astazi este antreprenor in acest domeniu, dar drumul a fost lung. In cazul ei, atractia spre IT a venit inca de la inceput. A absolvit Liceul de Informatica din Piatra Neamt, facultatea de Matematica si Informatica, Universitatea din Bucuresti, urmand si Masterul de Baze de date din cadrul aceleiasi universitati. Dupa experienta in diferite companii din capitala, in 2012 s-a intors la Piatra Neamt, unde a pus bazele unui business de familie in acest domeniu. De ce IT si nu altceva?
„Aceasta intrebare m-a dus imediat cu gandul la momentele cand faceam exercitii la facultate, unde concepeam in javascript mici jocuri. Imi amintesc ce simteam cand terminam proiectul si mergea totul struna, iar colegii se inghesuiau sa vada si sa imi incerce produsul. Acest lucru s-a transformat usor, usor in dorinta de a oferi un serviciu sau un produs perfect construit, afacerilor mici si mari. Cred ca aceste lucruri m-au determinat sa raman si sa continui aceasta profesie de programator. O meserie care poate fi foarte solicitanta, insa cu multe realizari profesionale ”, a marturisit Loredana.
Recunoaste si ea ca lumea tehnologiei are bariere de gen, dar pot fi depasite cu ambitie.
„Cea mai mare provocare si frustrare in acest domeniu ar fi preferinta clientilor de a urma sfaturile unui barbat programator in defavoarea celor date de o femeie programator. Nu este o regula, dar m-am confruntat cu mentalitati invechite de multe ori. Un necunoscator in domeniu, cand se gandeste la programare, crede ca e ceva neimaginabil de invatat. Nu este asa. As zice ca oricine isi da interesul poate invata programare. Sectorul IT (mai ales partea de programare )poate fi foarte intimidant pentru fete/femei. Cunosc atat de multi barbati care sunt mai mult decat extraordinari in ceea ce fac incat ma gandesc unde sunt femeile pe acest plan. Dar acestea exista. Femeile care lucreaza in acest sector sunt cele mai devotate muncii si cu un ochi pentru detalii enervant de bine dezvoltat. De obicei, ele gandesc ca deja e piata suprasaturata de barbati in acest domeniu si renunta repede sa mearga pe acest drum, alegand partea creativa din acest sector, precum design-ul, crearea de continut”, este de parere Loredana.
Loredana nu vede absenta numelor mari feminine din acest domeniu ca pe o problema sau o scuza pentru precautia cu care femeile abordeaza industria IT. Un profesionist este mai degraba definit de munca depusa si dorinta de a se perfectiona.
„Cine isi doreste sa devina bun in programare o face, nu sta pe ganduri, indiferent de sex. Intreaba, citeste, isi gaseste un mentor.Pentru o schimbare de mentalitate a tinerilor, s-ar putea introduce programe in licee /scoli in care sa fie invitati profesionisti din domeniu si sa le explice(...)Exista foarte multe modele feminine. Nu nume mari, ci persoane ca mine si ca tine, persoane care isi fac munca minunat de bine si ies din mainile lor produse perfecte pana la ultimul detaliu.Mi-a venit in minte acum prietena si fosta mea colega Elena. Pe Elena am intalnit-o atunci cand lucram intr-o companie mare din Bucuresti. Am luat-o sub aripa si am invatat-o ceea ce faceam eu acolo. A avut un elan extraordinar si o pofta de a acumula informatii incat a devenit rapid o profesionista pentru ceea ce face, atenta ca proiectul la care lucreaza sa fie perfect pana la ultimul pixel”, a subliniat antreprenoarea.
Daca ar fi sa le dea un sfat doamnelor, acela ar fi: „sa nu se opreasca la primul obstacol si sa isi caute intotdeauna un mentor compatibil ”.
