Timp de trei-patru sau chiar mai multi ani iti tocesti coatele pe bancile facultatii sau poate alegi direct o postliceala si apoi cursuri de perfectionare, ca sa fii sigur ca iti sporesti sansele de integrare rapida in campul muncii. In final, la interviul de angajare, auzi replica: “Ne pare rau! Esti supracalificat pentru acest post!”. Ironia sortii face ca tot mai multi tineri romani preocupati real pentru viitorul lor sa ajunga someri cu diploma…sau diplome. De ce? Motivele sunt numeroase.
Cand supracalificarea devine o piedica…
Desi educatia este promovata ca fiind cheia succesului, realitatea tinerilor supracalificati, dar someri, pare o ironie amara. A fi somer, desi ai licenta, master sau chiar doctorat, nu mai e o exceptie, ci o realitate tot mai des intalnita in Romania si nu numai. Ce se ascunde in spatele acestei situatii paradoxale?
Supracalificarea se refera la situatia in care nivelul de educatie sau experienta al unei persoane depaseste cerintele unui loc de munca. Desi pare ca un candidat supracalificat ar trebui sa fie ideal, multi angajatori privesc acest profil cu reticenta. Cand prea multa scoala devine o problema? Iata doar cateva situatii:
- teama de instabilitate – angajatorii presupun din start ca o persoana supracalificata va pleca imediat ce va gasi un loc mai bine platit sau mai potrivit pregatirii sale.
- probleme de natura salariala – se considera ca un candidat cu studii avansate va avea pretentii salariale mai mari decat permite bugetul postului.
- frica de insubordonare- unii angajatori prefera angajati care executa, nu care chestioneaza proces, iar tinerii bine educati tind sa puna intrebari, sa caute optimizari sau sa nu accepte automat autoritatea.
De ce tot mai multi tineri ajung someri cu diploma?
Sa presupunem ca esti absolvent de facultate si vrei astazi sa te angajezi in Romania. Am consultat baza de date a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Cele mai recente date arata ca 32.391 de joburi erau vacante la nivel national, doar 1890 pentru cei cu studii superioare.
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de munca vacante, in evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Munca, cele mai multe joburi sunt oferite pentru persoanele fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (17.455), urmate de categoria persoanelor cu studii profesionale, pe ultimele locuri sunt persoanele cu studii liceale sau postliceale (6216) si persoanele cu studii superioare (1893). Locurile de munca pentru cei cu facultate sunt pentru: inginer in diferite domenii de activitate; programator; consilier /expert/ inspector/ referent/economist in economie generala; contabil; director vanzari.
Cauzele care contribuie la cresterea numarului de tineri someri educati sunt numeroase:
- dezvoltarea disproportionata a sistemului universitar (facultatile s-au inmultit, dar piata muncii nu a tinut pasul si avem o inflatie de diplome)
- pregatire teoretica, dar lipsa de experienta practica
- nepotrivirea intre cerere si oferta (piata cere electricieni, instalatori, tehnicieni, dar sistemul educational scoate economisti, psihologi si juristi)
- subfinantarea cercetarii si a inovarii.
Ironia amara a supracalificarii trebuie transformata intr-un dialog sincer intre sistemul educational, angajatori si societate. Tinerii nu trebuie pedepsiti pentru ca au ales sa se educe si sa se formeze.
