Cu totii suntem diferiti si putem observa deosebirile dintre noi si celelalte persoane.
Oamenii cu personalitate tip A vin la birou cu o atitudine manata de elan, ca si cum la final ar castiga o comoara cu aur. Sunt genul de oameni condusi de un motor care functioneaza neincetat.
Dar v-ati intrebat vreodata de unde vine impartirea psihologiei in doua tipuri, A si B? Povestea incepe intr-o sala de asteptare a unui spital, cu un experiment realizat de doi medici cardiologi. Acestia au observat scaunele pacientilor care asteptau sa intre la consultatii. Multe dintre ele nu aveau semne de uzura in zona din spate, ci in fata si pe manerele scaunului, sugerand starea de neliniste a celor care se asezau pe scaune ca si cum asteptau in fiecare secunda sa se auda strigati.
Asa ca cei doi medici cardiologi, Doctorul Friedman si Rosenman, si-au dorit sa afle daca sablonul cel ciudat de pe scaune putea explica faptul ca oamenii nelinistiti sunt mai predispusi la boli de inima. Au descoperit ca banuiala lor era corecta. De asemenea, studiul a aratat ca personalitatile oamenilor se impart in doua tipologii: tipul A si tipul B.
Multi considera ca tipul A de personalitate este mai motivat si mult mai nervos decat tipul B, care este usor nepasator si mai greu de iritat. Principala controversa pe care o nasc oamenii cu personalitate de tip A este ca ceilalti nu le inteleg motivatiile din spatele comportamentului.
Pentru a intelege personalitatea lor, am studiat oamenii cu personalitate de tip A si urmatoarele concluzii incearca sa ii defineasca:
1. Vad castigul ca singura optiune
Oamenii cu tip A sunt foarte critici cu ei insisi. Isi doresc ce este mai bun si se zbat pentru a duce obiectivele la implinirea cea mai rapida. De aceea, ei iubesc provocarile.
2. Traiesc si mor pentru obiectivele lor
Nu fac lucruri numai pentru ca “asa trebuie”. Cauta un sens pentru actiuni.
Cafeaua de dimineata? Ii va trezi. Ora de sport? Ii va relaxa si energiza.
Oamenii cu personalitate de tip A urasc sa fie amanati sau intarziati cu anumite task-uri, pentru ca acest lucru inseamna ca le va incetini atingerea obiectivelor.
3. Sunt deseori stresati
Atingerea obiectivelor este foarte importanta pentru ei, pentru ca sunt persoane ingrijorate si interesate de progresul lor profesional.
4. Vor sa fie intelesi
Nu au nevoie de un preambul, iubesc comunicarea directa. Oamenii cu personalitate de tip A nu se feresc de intrebari, ei stiu ca eficienta este cheia unui dialog fluent.
5. Urasc sa astepte
Oamenii cu personalitate de tip A considera ca fiecare minut pierdut in van o sa le afecteze ziua.
6. Sunt constiinciosi
Nu suporta cuvinte ca “destul bun”. Lucrurile sunt fie bune, fie gresite. Isi doresc argumente si feedback in mod constant.
7. Opereaza cu mai multe task-uri
Obisnuiesc sa obtina mai multe lucruri cand realizeaza mai multe task-uri.
8. Functioneaza dupa program
Oamenii cu personalitate de tip A functioneaza mai bine dupa un program care le poate ordona activitatea dintr-o zi.
9. Sunt neobositi
Aceste persoane au o personalitate foarte activa. Deseori, pot sa sperie cu nevoia lor de actiune si energia pe care o manifesta in lume!
De cele mai multe ori, oamenii cu personalitate de tip A sunt neintelesi de cei din jur. Insa acestia sunt foarte perfectionisti si au nevoie de intelegerea oamenilor, nu de judecata acestora, pentru ca le pasa foarte mult de lucruri, inclusiv de munca pe care o produc in societate.
Sursa: Entrepreneur
Autor: Travis Bradberry, Presedinte Talent Smart
Traducere: Diana Petroiu
