3 semne ca lucrezi pentru un manager slab

3 semne ca lucrezi pentru un manager slab

Indiferent daca esti sef sau cel mai nou membru al unei echipe, ai un manager care isi exercita puterea asupra ta. Un manager care controleaza tot te poate face sa-ti fie teama sa mergi la munca. Pe de alta parte, sa muncesti pentru un lider este o adevarata inspiratie, dar si o situatie provocatoare.

Managerii puternici conduc prin incredere si nu le pasa daca au dreptate sau nu. Ei nu trebuie sa se impuna ca sefi, fiindca sunt siguri de potentialul angajatilor lor. In schimb, managerii slabi nu au incredere suficienta pentru a conduce o echipa in acest mod.

Iata care sunt cele trei semne sigure ca managerul tau este unul slab care se preface ca de fapt ar fi puternic.

 

1. Nu poate cere ajutorul

Atunci cand un manager slab nu este sigur de ceea ce vrea sa faca intr-o anumita situatie, nu isi va intreba echipa pe care o coordoneaza in legatura cu acea problema. Solutia pe care el o va gasi va fi una de moment, dar dupa ce va spune: "Doar faceti-o! Eu sunt managerul si ti-am spus ce vreau!".

2. Nu poate spune "Nu stiu"

Unui manager puternic nu-i va fi rusine niciodata sa recunoasca ca nu are dreptate. El este de parere ca si greselile il vor ajuta sa evolueze. In schimb, un manager slab nu va fi adeptul unei astfel de tehnici, deoarece crede ca vinovatia si lipsa cunostintelor strica reputatia.

 

Citeste si  Iata de ce lucruri trebuie sa tii cont daca vrei sa fii propriul tau sef

 

3. Nu poate spune "Imi pare rau"

Manager-ul slab nu va accepta ca ceilalti sa-l vada ca fiind de fapt o persoana care nu accepta greselile. Aceste persoane nu permit sa fie criticati si nici nu pot impartasi feedback-uri de regrete sau compasiune.

Tinand cont ca viata este extrem de scurta pentru a o impovara cu situatii stresante si persoane toxice, trebuie sa fii constient de alegerea locului de munca. Ideal ar fi ca acesta sa fie un loc distractiv si creativ din care sa poti extrage doar beneficii.

 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter sau LinkedIn!

Sursa: forbes.com

Traducere: Minodora Florescu