1. Business Hub Cities
Asa cum vedem in orasele mari: New York, Los Angeles, San Francisco, Tokyo, marile companii isi vor concentra birourile in anumite centre urbane. Astfel incat, daca vei dori sa lucrezi pentru una dintre ele, va trebui sa faci in asa fel incat sa locuiesti in apropiere. Acest lucru va accentua schimbarile din zona imobiliara, chiriile vor creste considerabil in zonele de interes. Pe de alta parte vor exista companii cu birouri in orase secundare sau suburbii, unde costurile pentru productie si birouri vor fi mult mai convenabile.
In paralel, Skype, Zoom, Google Hangouts, Dropbox si multe alte tool-uri de acest tip, vor permite oamenilor sa lucreze de la distanta, pentru compania pe care si-o doresc, indiferent unde este aceasta pozitionata.
Companiile devin din ce in ce mai flexibile cu privire la modul in care lucreaza, nimeni nu va mai pune accent pe orele petrecute in birou, ci mai degraba pe productivitate. Un studiu recent arata ca 70% dintre angajati ar schimba jobul pentru o companie care ofera mai multa flexibilitate in program sau zile de lucru remote.
2. Durata unui skill profesional se scurteaza
Schimbarile tehnologice vor necesita din ce in ce mai multi specialisti. In mod deosebit, industriile tehnice vor avea nevoie de arhitectura software, securitate, design hardware, product management. Toate aceste skill-uri vor fi foarte complexe, in asa fel incat va fi dificil pentru o singura persoana sa le stapaneasca. Nevoia pentru persoane specializate in noi task-uri sau actiuni va fi intr-o rapida crestere. Astfel, nu vom mai cauta sa obtinem o diploma care sa ne asigure o profesie care dureaza o viata, ci mai degraba mai multe diplome, o educatie continuua, care sa ne mentina pe piata muncii.
O companie de cursuri online ofera deja ceea ce ei numesc “nanodiplome”, cursuri care te specializeaza in “nanojoburi”, joburi in care lucrezi pentru un an sau doi, pana cand te respecializezi si treci la nivelul urmator.
3. Noi oportunitati pentru antreprenori
Distributia pe harta unei tari a antreprenorilor va fi mult mai larga si nu va mai tine cont de oras. La fel, vor aparea situatii noi si in ceea ce priveste antreprenoriatul fara o idee sau un produs anume. Mai degraba decat sa porneasca un start-up, antreprenorii vor lucra pur si simplu, vor oferi servicii sau solutii, lucrand independent sau prin asocieri.
Va fi o crestere a numarului de freelanceri, acestia vor deveni fie mai bine specializati si vor cere rate mai mari pe ora, fie vor oferi servicii in asociere cu alti freelanceri. La fel de bine isi vor putea creste veniturile lucrand mai multe ore pe saptamana. Daca pana acum era poate mai avantajos pentru companii sa aiba angajati, acum va deveni mult eficient din punct de vedere al costurilor sa plaseze task-uri punctuale catre un freelancer.
Acestea sunt doar cateva directii in care piata muncii va evolua in urmatorii ani. Cu siguranta parcurgem o perioada foarte interesanta si expresia “What a time to be alive!” capata cu adevarat sens pentru noi toti.
