Munca nedeclarata ramane un fenomen in Romania. Este o practica ilegala in care angajatorii nu raporteaza angajatii la autoritatile fiscale si nu platesc contributiile sociale si impozitele. Acest fenomen aduce riscuri semnificative atat pentru angajat, cat si pentru angajator.
Angajatii care lucreaza „la negru” nu beneficiaza de protectie sociala, asigurari de sanatate, pensii sau alte drepturi legale, ceea ce poate duce la probleme in caz de accident, boala sau pensionare. Pe de alta parte, angajatorii risca amenzi si chiar pedeapsa cu inchisoarea pentru nerespectarea legislatiei muncii. Combaterea muncii nedeclarate este o misiune continua pentru Inspectia Muncii. Potrivit raportului final pentru anul 2024, mii de angajatori au fost sanctionati si alte cateva mii de angajati au fost depistati in situatii de risc.
Controale si sanctiuni pentru angajati si angajatori
Potrivit raportului Inspectiei Muncii pentru perioada ianuarie-decembrie 2024, din totalul actiunilor de control realizate in anului 2024, in domeniul relatiilor de munca rezultatele actiunilor de control privind depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata indica:
- 63.777 controale efectuate;
- 2.672 angajatori sanctionati pentru munca nedeclarata;
- 9.472 persoane depistate ca presteaza munca nedeclarata, din care 8.044 persoane depistate la munca fara incheierea unui contract individual de munca; 128 persoane primite la munca in perioada in care acestea au contractul individual de munca suspendat; 868 persoane primite la munca in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.
Inspectorii de munca au dispus amenzi, avertismente si masuri de solutionare a situatiilor de munca nedeclarata. Raportul arata 2.742 sanctiuni aplicate, din care:
- 2.277 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitatii;
- 260 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a persoanelor fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;
- 72 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;
- 133 sanctiuni aplicate pentru primirea la munca a salariatilor in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.
Valoarea amenzilor aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate a fost de 97.800.000 lei. Totodata, au fost dispuse 5.237 masuri ca urmare a neconformitatilor depistate.
