Guvernul a validat completarea ordonantelor de urgenta ce reglementeaza masurile de sprijin acordate parintilor ai caror copii invata in scoli si licee aflate in scenariile 2 si 3. Astfel, acestora le sunt oferite zile libere doar in conditiile in care au fost epuizate celelalte doua variante sugerate de autoritati: telemunca sau munca la domiciliu. In urma deciziei oficialilor de a trece scolile din Bucuresti in scenariul rosu, multe familii au fost nevoite sa gaseasca variante pentru a nu lasa minorii nesupravegheati. Astfel, anuntul autoritatilor de revizuire si modificare a masurilor de sprijin pentru parinti reprezinta un compromis pentru ambele parti implicate in disputele anterioare pe acelasi subiect.
Ce acte trebuie sa depundem la angajator pentru obtinerea zilelor libere si ce conditii trebuie sa indeplinim?
Noul act normativ emis prevede modificarile aduse de Guvern Ordonantei de Urgenta nr.147/2020 privind „masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca”. Astfel, aflam ca in cazul in care au copii a caror activitate didactica se desfasoara prin rotatie la scoala sau exclusiv in mediul online, parintii isi pot lua zile libere in cuantumul prevazut in hotararile emise de Comitetele judetene pentru situatii de urgenta sau de Comitetul Municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta. Totodata, reprezentantii legali ce au in ingrijire minori scolarizati ce sufera de boli cronice pot beneficia de aceste reglementari daca pot dovedi motivul realizarii educatiei strict la distanta cu o adeverinta de la medicul de familie sau specialist ce sa ateste afectiunea copilului. Pe de alta parte, inainte de a primi aprobarea pentru zile libere platite cu „ 75% din salariul brut, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut”, angajatii aflati in aceasta situatie trebuie sa se asigure ca au epuizat optiunile de telemunca sau munca la domiciliu.
Documentele necesare parintilor pentru a ramane acasa cu cei mici in conditiile in care scolarii invata intr-o unitate in care se aplica scenariul galben sau cel rosu sunt:
- cerere de acordare a zilelor libere
- copie de pe certificatul de nastere al copilului
- declaratia pe proprie raspundere ca celalalt parinte nu a primit libere potrivit ordonantei de urgenta.
De asemenea, parintii ai caror copii sufera de afectiuni cronice trebuie sa ataseze la dosar si o copie a adeverintei eliberate de mediul de familie sau specialist. Salariatii vor depune actele mentionate pentru aprobare direct la locul de munca.
Totodata, angajatorii care nu au trimis datele salariatilor la REVISAL pierd sprijinul de 2500 de lei pentru cei ce au lucrat la domiciliu in timpul starii de urgenta, conform Ordonantei de Urgenta nr.132/2020, mentionata in acelasi act normativ. Astfel, oficialii clarifica faptul ca doar firmele ce si-au indeplinit toate obligatiile legale vor primi suma mentionata pentru angajatii ce si-au desfasurat activitatea profesionala in regim online in timpul starii de urgenta.
Aceste masuri vin dupa multe situatii neprevazute intampinate de parintii care nu aveau cu cine sa isi lase copiii singuri acasa dupa trecerea multor scoli in scenariile 2 si 3. Modificarile si clarificarile aduse acestor ordonante sunt menite sa solutioneze, cel putin temporar, problemele familiilor in care ambii parinti lucreaza si se afla in imposibilitatea de a lasa minorii singuri acasa sau in grija altcuiva.
