Romanii sunt din ce in ce mai nemultumiti de locul de munca, principalul motiv fiind salariul. 72% dintre angajati se gandesc sa isi schimbe locul de munca, arata rezultatele unui studiu realizat pentru platforma Undelucram.ro. Analiza a fost realizata printre angajatii si angajatorii din Romania, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia si Ungaria. Desi constienti de situatie, angajatorii sustin ca sunt afectati de criza si nu pot face mari schimbari.
43% dintre angajatii romani sunt nemultumiti de salariu
Conform studiului “Salarii si beneficii – echilibru intre asteptari si oferta”, realizat anul acesta de Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajatilor din Romania si una dintre cele mai importante din zona Europei Centrale si de Est:
- 43% dintre angajatii romani sunt nemultumiti de salariu
- 63% si-ar schimba jobul pentru un venit mai mare.
- 72% dintre angajati se gandesc sa isi schimbe locul de munca
- 28% dintre acestia cauta deja alt job
- 44% ar face acest pas doar daca ar aparea o oportunitate foarte buna
- 8% iau in calcul o schimbare in 6-12 luni.
Schimbarea este dorita cel mai mult de moldoveni (79), urmati de bulgari (74%), greci si romani (72%) iar pe ultimul loc sunt ungurii (68%).
Diferente majore intre salariul primit si cel considerat corect de angajati
20% dintre angajatii romani intervievati in acest sondaj cred ca munca lor ar valora mai mult de 3.000 de euro. Totusi, realitatea este alta. Salariile incasate sunt mult mai mici pentru multi dintre ei:
- 33% dintre respondentii romani au salarii mai mici de 1.000 de euro
- 27% au intre 1.000-1.500 de euro
- 18% intre 1.500-2.000 de euro
- 14% intre 2.000 si 3.000 de euro
- 7% peste 3.000 de euro.
Conform studiului amintit, romanii si-au schimba jobul actual din mai multe motive, dar au si asteptari de la jobul ideal:
- un pachet salarial mai atractiv
- un program flexibil si posibilitatea de a lucra remote
- dorinta de a avea un mediu de lucru mai placut
- oportunitatile de dezvoltare profesionala
Romanii care au participat la studiul Undelucram.ro au declarat ca beneficiile pe care le primesc cel mai des sunt: tichete de masa (68%), asigurare medicala privata (56%), program flexibil/remote work (40%), bonusuri de performanta (32%), zile suplimentare de concediu (28%), petreceri, teambuilding-uri si evenimente interne (24%), training si dezvoltare profesionala (19%), transport decontat (18%), acces la platforme de invatare precum LinkedIn Learning (18%), abonamente la servicii de wellness/sport.
Angajatorii sunt constienti de situatie, dar sustin ca in prezent criza economica ii impiedica sa ofere beneficii mai multe. 44% dintre angajatorii din Romania se gandesc sa ajusteze salariile, 13% isi dores, iar 13% nu au de gand o astfel de modificare.
Sondajul a fost realizat in perioada 15 aprilie – 1 iunie anul acesta si au raspuns 8.898 angajati cu varsta cuprinsa intre 18-65 ani din Romania, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia si Ungaria. Studiul a implicat si 990 de specialisti in resurse umane din aceleasi tari.
