De luna aceasta bugetarii pot spune adio veniturilor tinute la secret. Ani intregi in care bugetarii nu doar ca aveau salarii uriase, dar le mai si tineau ferite de ochii publicului pot fi dati uitarii.
Amenzi de pana la 10.000 de lei pentru institutii
Astfel, de luna aceasta, autoritatile si institutiile publice au obligatia de a afisa pe site-ul propriu si la sediu, de doua ori pe an, listele cu salariile bugetarilor, se arata in Legea salarizarii unitare. Cei care ignora aceasta obligatie risca amenzi de pana la 10.000 de lei.
Listele se publica de doua ori pe an, mai exact in datele de 31 martie si 30 septembrie, atat la sediile proprii, cat si pe site-urile institutiilor respective. Cu alte cuvinte ai un salariu de doua ori mai mare decat al unui om obisnuit? De doua ori pe an va fi expus la avizier, in asa fel incat sa-l poata vedea toata lumea!
Obligatia de a publica listele cu salariile bugetarilor este prinsa in Legea nr. 153/2017, scopul acestor liste fiind cel al transparentei veniturilor.
„Toate autoritatile si institutiile publice (...) vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice”, scrie in Legea nr. 153/2017.
Ce informatii trebuie sa contina listele cu salariile bugetarilor
Daca va imaginati, insa, ca implementarea acestei legi va consta intr-o lista cu nume in dreptul carora vor aparea niste cifre, va inselati. Iata, asadar, ce informatii trebuie sa contina aceste liste:
- salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara;
- tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
- valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
- valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;
- orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
- orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora.
Toate ca toate, dar faptul ca pana si voucherele de vacanta vor deveni informatie publica s-ar putea sa-i deranjeze destul de tare pe unii. Mai ales cand oamenii obisnuiti vor alatura respectivul voucher de vacanta unui salariu pe care ei nu-l vor putea castiga niciodata, realizand, astfel, cat de norocosi au fost unii in viata.
