Pensionarea se referă la dreptul fiecărui lucrător de a-şi înceta activitatea profesională în totalitate sau, după caz, poate implică doar reducerea timpului de lucru. În principiu, această perioadă constituie pentru seniori un moment de repaus lipsit de presiunea generată de job. Însă, la momentul actual, linia dintre stoparea efectivă a muncii și începerea pensionării se estompează din ce în ce mai mult, mai ales în contextul ultimelor discuţii despre creşterea vârstei de pensionare. Totuşi, în anumite situaţii, angajaţii pot beneficia de acest drept ceva mai devreme.
Ce reprezintă pensionarea anticipată?
Potrivit metodologiei în vigoare, aspecte precum, vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare şi stagiul minim de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt stabilite în raport de luna și anul naşterii. Astfel, pentru femei, vârsta standard de pensionare este 63 de ani, iar pentru bărbaţi, 65 de ani. Totodată, pentru ambele categorii menţionate, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, cel complet având în vedere pragul de 35 ani în câmpul muncii.
Pe de altă parte, persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege, pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.
Stabilirea valorii pensiei anticipate
Potrivit Legii 263/2010, cuantumul pensiei anticipate se stabileşte potrivit aceloraşi condiţii utilizate în cazul pensiei pentru limită de vârstă.
Însă, lucrătorii ar trebui să ţină cont de faptul că, la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipatenu sunt luate în calcul intervalele de timp asimilate stagiului în care asiguratul s-a aflat în una dintre următoarele situaţii:
- a primit de pensie de invaliditate
- pe durata studiilor derulate în cadrul învăţământului universitar (la zi), cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă
- în timpul serviciului militar, având calitatea de militar în termen sau militar cu termen redus (pe durata legal stabilită) atât timp cât acesta a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.
Transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă
Totodată, cadrul legal menționează și faptul că, la data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă (formă de pensionare clasică), fiind recalculată în funcție de eventualele stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare, după caz, a plăţii pensiei. Această operaţiune se realizează din oficiu, cu alte cuvinte nu presupune îndeplinirea anumitor formalităţi din partea solicitantului.
Documente necesare pentru obţinerea pensiei anticipate
În vederea stabilirii dreptului la pensie anticipată, solicitantul va depune un dosar ce cuprinde diverse documente justificative, respectiv:
➔ cerere pentru înscrierea la pensie anticipată
➔ carnet de muncă (inclusiv pentru membrii CAP)
➔ carnet de asigurări sociale pentru agricultori
➔ alte acte prevăzute de lege din care rezultă vechimea în muncă
➔ acte de stare civilă: buletin de identitate/carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie
➔ livret militar
➔ diplomă de absolvire învăţământ universitar şi adeverinţa care atestă durata normală a cursurilor, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi
➔ dovada echivalării de către statul român a cursurilor derulate în cadrul unor instituţii de învăţământ superior din afara României
➔ adeverinţă privind sporurile permanente stabilite de lege sau prin intermediul contractului colectiv/individual de muncă
➔ adeverinţă cu privire la încadrarea activităţii derulate de solicitant în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale
➔ procură specială pentru mandatar
➔ acte care relevă calitatea de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au pierdut viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987
➔ dovada încetării calităţii de asigurat în cazul lucrătorilor care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat, excepție persoanele care, potrivit legii, pot cumula pensia anticipată cu alte venituri.
Totodată, seniorii au posibilitatea de a opta şi pentru o pensie privată facultativă. Aceştia pot beneficia de acest venit suplimentar odată cu împlinirea vârstei de 60 de ani sau în caz de invaliditate care nu permite reluarea activității profesionale.
Principalele surse de informare:
- Legea 263/2010
- Cnpp.ro
