Zilele caniculare sunt abia la inceput in Romania, iar meteorologii au emis deja cateva coduri rosii si portocalii de dinconfort termic si depasirea pragului critic de 80 de unitati. In astfel de zile, este o adevarata proba de supravietuire sa muncesti in aceste conditii, mai ales in sectoarele unde activitatea se desfasoara in exterior si presupune si munca fizica. In Romania, legislatia vine in sprijinul angajatilor si prevede norme pentru protejarea lor, dar si sanctiuni pentru patronii care nu respecta legea. Masurile sunt cuprinse in O.U.G nr. 99/2000. Acordarea primului ajutor, reducerea programului sau a ritmului activitatii, precum si asigurarea unei bune hidratari si a momentelor de repaus se numara printre obligatiile angajatorilor.
Incep controalele: masuri prevazute de lege pentru angajatori
Inspectia Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Munca au inceput deja controalele in randul companiilor in contextul declansarii perioadei caniculare pe teritoriul Romaniei. Masurile prevazute de O.U.G nr. 99/2000 se aplica in zilele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Regimul termic pentru care este necesara luarea unor masuri suplimentare de catre angajatori este definit prin temperaturi exterioare ale aerului care depasesc 37°C corelate cu anumite conditii de umiditate mare, ducand la depasirea indicelui de temperatura-umiditate ITU peste 80 unitati.
Pentru muncitorii care presteaza activitate in aceste conditii, angajatorii sunt obligati sa asigure: examenulmedical la angajare si controlul medical periodic, primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a angajatului care se resimte in urma caniculei sau sufera de afectiuni medicale accentuate de conditiile de caldura, trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de muncapentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturiextreme.
Amenzi de la 1500 la 2500 de lei
In aceasta perioada, sunt vizate de controale drastice in special acele firme ai caror salariati desfasoara munca in conditii de aer liber sau spatiu deschis si cu efort prelungit. In vizorul Inspectiei Muncii sunt firmele cu domenii de activitate: constructii, intretinere spatii verzi, infrastructura rutiera, silvicultura si exploatare forestiera sau agricultura. Insa legea se aplica pentru toate categoriile de angajati. Pentru acestia inspectorii ITM vor verifica daca patronii au aplicat reducerea intensitatii si ritmului activitatilorfizice, asigurarea apei minerale, asigurarea ventilatiei la locul de munca, alternareaperioadelor de lucru cu perioade de repaus si alternarea efortului dinamic cu cel static,asigurarea echipamentului individual de protectie, reducerea duratei zilei de munca sauesalonarea zilei de lucru pe doua perioade.
