Institutia Inspectiei Muncii este una cu vechime pe piata de munca din Romania, fiind infiintata in 1999. Pentru cei care nu stiu, institutia are urmatoarele atributii:
- Controlul relatiilor de munca
- Inregistrarea contractelor individuale de munca
- Evidenta relatiilor de munca
- Consultanta in domeniul relatiilor de munca
Acum, insa, toate acestea ar putea deveni istorie pana la o reorganizare a institutiei, sau cel putin asta sugereaza anuntul ministrului Muncii, Violeta Alexandru:
„Evaluarea mea - pe care tocmai am terminat-o - cu privire la Inspectia Muncii imi arata ca aceasta institutie nu poate fi reformata prin decizii punctuale. Trebuie desfiintata si reinfiintata cu o alta organigrama si cu organizarea de concursuri pentru posturile cheie. Am incercat o serie de schimbari. Nu merge. Pacat de cei care muncesc in aceasta institutie”.
Desfiintare sau reorganizare? Istoricul esuat al „desfiintarilor” ITM
O prima reorganizare a institutiei avut loc in anul 2014, cand Inspectia Muncii si Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala urma sa fie desfiintata, ulterior avand loc o comasare din care a rezultat noua agentie: Agentia Nationala pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala. Acela a fost, de altfel, momentul cand institutia a trecut in subordinea ministerului Muncii. Miscarea a venit in contextul unei perioade destul de productive pentru acest organism, care a acordat amenzi de 2.533.500 de lei numai in intervalul 24-28 noiembrie 2014! Cu alte cuvinte 571.896 euro la valoarea de atunci a monedei nationale. De parca, veti spune, ar fi stiut ce avea sa urmeze.
Dar excesul de zel de la vremea respectiva nu a contat. Cateva luni mai tarziu, mai precis in februarie 2015, deputatii au adoptat tacit Ordonanta de urgenta 86/2014 prin care se desfiinta Inspectia Muncii si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si se infiinta, conform planului din 2014, Agentia Nationala pentru Inspectia Muncii. Aceasta urma sa fie, prin urmare, institutia pe care am mostenit-o astazi, la momentul anuntului Violetei Alexandru.
Oare? O iesire publica a lui Victor Ponta din anul 2015 arunca si mai mult lucrurile in ceata, dovada ca, probabil, nici autoritatile nu au inteles exact ce s-a intamplat si care este exact statutul acestei institutii. Iata ce declara la vremea respectiva Victor Ponta:
„Eu cred ca aici nu s-a inteles bine. Cred ca lucrurile trebuie explicate si sigur se va ajunge si in instanta sau la Curtea Constitutionala. A fost o propunere a Ministerului Muncii de reorganizare, nu a fost desfiintata Inspectia Muncii, ci reorganizata ca department”.
Desfiintata sau nu, ITM genereaza nemultumiri
Istoricul acestei institutii, prin urmare, explica iesirea ministrului Muncii, care a adaugat urmatoarele:
„Ma uitam la cat sunt de indiferenti dupa ultima solicitare a Prim-Ministrului de a intensifica actiunile de control pe COVID-19. Sunt, in schimb, experti in prezentare de statistici. Mi-am format ochiul in a depista tacticile administratiei, una dintre ele fiind aceea de a te <<impacheta>> prin prezentarea de statistici, situatii. Pentru cine se lasa impachetat. Nu sunt interesata sa leg prietenii in administratie. Nu sustin pe nimeni daca nu face treaba; ma intereseaza sa creez cadrul corect pentru cei care vor sa faca ceva, sa iasa din starea de confort si sa munceasca cu rezultate vizibile. E cam tarziu pentru Romania sa rateze şi acest an fara sa se faca treaba”.
Concluzia? Data fiind presiunea acestei declaratii publice, dar si istoricul de rezultate uneori indoielnice, mai precis „impachetarile” la care face referire ministrul Muncii, este de asteptat ca ITM sa arate in perioada urmatoare exces de zel. Chiar mare. Asadar, atentie mare pentru cei care inca merg la locul de munca si nu poarta masca. In cazul unui control, foarte probabil, al ITM, activitatea respectivului loc de munca va fi inchisa pentru 30 de zile.
