Subiectul Kurzarbeit, asa-numita munca flexibila, a fost discutat in societate de nenumarate ori de la debutul pandemiei. Acesta permitea, printre altele, o mai buna temporizare a muncii angajatilor in contextul unei situatii de criza, dar reglementa in acelasi timp conceptul de telemunca, o notiune cu care piata muncii din Romania era prea putin familiarizata. Astazi, insa, presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea privind masurile de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea noului coronavirus, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.
„Reducerea corespunzatoare” a salariului, stipulata in lege
Suna complicat? Daca raspunsul este da, sa stiti ca, in esenta, Legea da posibilitatea angajatorului de reducere a timpului de munca al salariaţilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in contractul individual de munca, cu repartizarea corespunzatoare a programului de lucru si reducerea corespunzatoare a salariului. Cu alte cuvinte, o lege care ne poate afecta pe toti si care, intamplator sau nu, s-a pierdut in noianul de stiri pe teme electorale.
De asemenea, actul normativ mai stipuleaza ca, pe durata reducerii timpului de munca, salariatii afectati de masura beneficiaza de o indemnizatie de 75% din diferenta dintre salariul de baza brut lunar prevazut in contractul individual de munca si salariul de baza brut lunar aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca, in completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.
Somajul tehnic, prelungit pana la sfarsitul lui iunie 2021
De asemenea, saptamana trecuta Guvernul a decis ca somajul tehnic si programul Kurzarbeit vor putea fi aplicate pana la jumatatea anului viitor, mai precis pana la data de 30 iunie 2021. Bineinteles, in cazul in care starea de alerta va fi mentinuta, iar respectivele domenii sunt pe lista celor cu activitate restrictionata. Cat despre impact, autoritatile estimeaza ca un numar aproximativ de 700.000 de persoane vor beneficia de masura somajului tehnic suportat de stat in urmatoarele 6 luni, suma medie pe luna acordata fiecarui angajat urmand sa fie de 1.656 lei. De asemenea, la fel de important, angajatorii nu vor mai fi obligați sa transmita in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) decizia privind reducerea timpului de lucru.
