Meseria nu mai este bratara de aur pentru generatiile actuale. In curand vom gasi cu greu un mecanic bun sau un electrician, tamplari, instalatori sau ospatari bine pregatiti. Asta pentru ca absolventii ocolesc scolile de meserii. Tinerii care au terminat anul acesta scoala generala au optat in majoritate pentru licee teoretice. Chiar daca absolvirea unei forme de invatamant profesional inseamna o calificare si o diploma recunoscuta, pregatire si practica in campul muncii, aspecte ce sporesc sansele de angajare rapida, tinerii inca au prejudecati legate de acest sector.
10.000 de absolventi au facut pasul spre invatamant profesional
Un ospatar sau o coafeza ajung sa castige si 4000 de lei pe luna, un mecanic depaseste si 2000 de euro, un stivuitorist castiga peste 3000 de lei lunar, iar mai mult incaseaza luna de luna un conductor de tren. Toate aceste domenii au la baza o meserie, dar unitatile de invatamant care pregatesc meseriasi buni nu sunt in topul preferintelor tinerilor.
Doar 10.086 de elevi s-au inscris pe locurile alocate invatamantului profesional.
O piedica o reprezinta mentalitatea, spun specialistii in educatie. Aceste scoli si licee sunt considerate mai prejos decat cele teoretice. Profilele matematica si filologie, de la unitatile de invatamant cu filiera teoretica sunt cele mai accesate. Acolo, tinerii se "bat" pe un loc.
Avantajele invatamantului profesional dual
Dupa desfiintarea fostelor Scoli de Arte si Meserii, invatamantul profesional dual a fost considerat o alternativa moderna si actuala care sa-i atraga pe tineri spre meserii bine pregatite si platite. Pe langa cunostintele de teorie, in invatamantul dual au posibilitatea de practica platita in firme mari si sansa de angajare rapida. Avantajele sunt numeroase: doar trei ani de studiu, bursa lunara de la Ministerul Educatiei si de la angajator, accesul la agenti economici, in unele cazuri si decontarea navetei sau cazare asigurata.
Totusi este criza de meseriasi. Avem nevoie de bucatari si ospatari. Industria ospitalitatii numara 400.000 de angajati in 2019 si mai are doar 280.000 de angajati in prezent. Insa managerii cu greu gasesc personal calificat. Este nevoie si de mecanici, iar unii patroni sunt dispusi sa-i invete meserie si la locul de munca, doar sa ii atraga in domeniu.
Si mai grav este ca peste un milion de tineri romani nu apar nicaieri in statistici, nici angajati, nici urmand cursurile unei unitati de invatamant.
