Birocratia este dusmanul cel mai aprig al mediului de afaceri. Indiferent de domeniu, gestionarea unui business s-a transformat intr-o cursa continua la ghiseele institutiilor statului, o colectie de documente si o adevarata aventura pentru managerii si contabilii firmelor. Ministerul Economiei vrea debirocratizarea acestui sector printr-o serie de masuri cuprinse intr-un memorandum publicat in dezbatere publica. Potrivit documentului, ministerul are in plan sprijinirea mediului de afaceri romanesc prin: eliminarea dosarelor si cozilor la ghisee; reducerea timpilor de raspuns la solicitarile mediului de afaceri; facilitarea intrarii si iesirii de pe piata a firmelor; digitalizarea interactiunilor dintre mediul de afaceri si institutiile publice; uniformizarea continutului dosarelor la nivel national;interconectarea bazelor de date si regandirea costurilor administrative. Pe hartie arata bine insa pentru indeplinirea acestui plan este cale lunga. Fiecare masura in parte vizeaza o lege deja existenta care ar trebui modificata. Am consultat documentul si iata care sunt cateva dintre obiectivele propuse in memorandum:
Decontarea indemnizatiilor aferente concediilor medicale
Aceasta este una dintre marile probleme cu care se confrunta mediul de afaceri in prezent. Desi angajatorul ii plateste salariatului suma aferenta certificatelor de concediu medical, pentru a-si recupera banii trebuie sa depuna o cerere la Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, iar sumele datorate de CNAS contribuabililor sunt incasate si dupa un an sau doi. Termenul legal este de 60 de zile, dar nu este respectat. Ministerul propune eliminarea suportarii de catre angajator a concediului medical din fondul de salarii a primelor 5 zile de incapacitate temporara de munca. Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca sa fie suportate integral din bugetul fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Eliminarea analizei de risc la securitate fizica
Potrivit legii, din iulie 2018 societatile comerciale care detin bunuri, sunt obligate sa asigure paza acestora si sa intocmeasca analiza de risc la securitate fizica. Costurile se ridica la 1000 de lei, iar in cazul in care nu este realizata analiza amenda este cuprinsa intre 5.000 si 10.000 lei. De-a lungul timpului multi antreprenori s-au plans de aceasta masura, una birocratica, avand in vedere ca exista legislatie specifica prin care se prevede raspunderea patrimoniala a administratorului, prin urmare obligatia realizarii analizei de risc nu este justificata.
Eliminarea deductibilitatii limitate de 50% a combustibilului pentru autoturisme
In memorandul initiatorii explica faptul ca "prevederea expune contribuabilii la abuzuri din partea organelor de control si impiedica desfasurarea activitatilor economice in mod civilizat, desi antreprenorii sunt singurii in masura sa isi gestioneze cheltuielile. Limitarea deductibilitatii combustibilului nu se regaseste in practica fiscala europeana frecventa si nu face altceva decat sa intareasca concluzia de legislatie birocratica si reactiva". In acest sens, se doreste modificarea prevederii din Codul Fiscal.
Eliminarea foii de parcurs ca document obligatoriu in deductibilitatea combustibilului
In directa legatura cu renuntarea la limita privind decontarea combustibilului, initiatorii proiectului cer si eliminarea foii de parcurs , care incarca activitatea firmelor, atat a celor care utilizeaza in fapt vehiculele de serviciu, cat si a administratorilor acestora. In legislatia fiscala actuala nu se regaseste o forma aprobata a foii de parcurs, insa exista un continut minim obligatoriu.
Eliminarea declararii posturilor vacante la ANOFM
In prezent, potrivit legii, angajatorul are obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. Prin modificarea legii, raspunderea ar trebui sa revina ANOFM.
Printre masurile prevazute in document se mai numara si: simplificarea si digitalizarea procedurii de infiintare a firmelor, simplificarea inchiderii firmelor, eliminarea obligatiei privind pastrarea contractelor individuale de munca la punctele de lucru din legislatia de reducere a muncii la negru, cresterea plafonului de la 50.000 euro la 100.000 euro pentru obligatia de dotare cu cititoare de card - POS, eliminarea obligativitatii tranzactiilor firmelor prin contul de trezorerie in relatia cu institutiile statului.
