Momentul in care iei in calcul o schimbare si chiar demisia de la actualul loc de munca reprezinta o cumpana in cariera. De la nemultumiri legate de salarizare, conditii si responsabilitati pana la aspecte ce tin de relatia cu ceilalti colegi, program sau atmosfera de la job, toate aceste cauze pot duce la decizia de schimbare. Totusi, cand nu esti foarte sigur ca vrei sa pleci, o varianta poate fi o contraoferta de la actualul angajator: mai multi bani, un post mai bun, beneficii suplimentare. Ce faci atunci? Accepti si ramai sau iti urmezi decizia de a demisiona? Este o intrebare al carui raspuns trebuie cantarit foarte bine.
Avantajele si dezavantajele demisiei versus contraoferta
A ramane pentru o contraoferta sau a merge mai departe la un alt job sunt ambele decizii care ar trebui luate constient si strategic. Pe termen lung, alegerea care iti aduce dezvoltarea profesionala si satisfactia personala este cea corecta. Nu uita: orice alegere implica si riscuri.
Avantajele unui job nou:
- noi oportunitati si noi conditii
- resetare profesionala
- crestere salariala
- experienta noua
Dezavantaje:
- necunoscutul si iesirea din zona de confort
- perioada de adaptare
- risc profesional
- instabilitate temporara
Avantajele acceptarii unei contraoferte:
- stabilitate
- beneficii pe termen scurt
- recunoastere
Dezavantaje:
- increderea afectata
- promisiuni temporare
- persistenta anumitor nemultumiri
- stagnare profesionala
Cum iei decizia si ce alegere faci?
In primul rand, nu te grabi! Ai prospectat piata, ai participat la interviuri, ai cateva oferte, insa nu este cazul sa te grabesti. O decizie in cariera nu trebuie luata la nervi, nu din razbunare (plec si las balta proiectele in derulare), nu pentru o ambitie de moment. Gandeste-te ce scenariu este cel mai bun pentru dezvoltarea carierei tale! Asadar, clarifica-ti motivele plecarii. Daca sunt pur financiare, poate o contraoferta rezolva problema. Daca sunt legate de relatiile de munca si management, probabil nu.
Apoi, evalueaza noua oferta. Este cu adevarat mai buna pe termen lung? Iti aduce dezvoltare, stabilitate, se potriveste cu valorile tale?
Daca esti tentat sa accepti contraoferta, discuta sincer cu managerul actual despre asteptarile tale si schimbarile reale necesare. Rezultatul negocierii trebuie sa se regaseasca intr-un document oficial, nu te baza doar pe o promisiune! Daca decizia de a pleca a fost gandita temeinic, nu te lasa distras de tentatii de ultim moment. Alegerea iti apartine!
