Daca iei in calcul o schimbare de job, analizeaza mai intai ofertele de pe piata muncii. Planurile tale nu se potrivesc intotdeauna cu schimbarile din piata. Un job nou, care sa satisfaca nevoile si dorintele tale ar putea presupune si sacrificii, cum este schimbarea orasului. O varianta ar fi sa negociezi prestarea activitatii remote, insa datele arata ca joburile remote sunt mai putine in 2025, decat in anii anteriori. Totusi, ce alegi intre relocare pentru un job nou sau munca remote? Inainte de a decide, iata care sunt avantajele si dezavantajele!
Job nou, destinatie noua
Alegerea intre relocare si munca remote depinde de mai multi factori, inclusiv stilul de viata, tipul jobului si obiectivele personale sau profesionale. Relocarea presupune mutarea fizica intr-un alt oras sau tara pentru a putea lucra de la sediul companiei, iar acest lucru implica adaptarea la un nou mediu de trai, schimbarea domiciliului si, in unele cazuri, costuri suplimentare.
Avantajele relocarii:
- interactiuni fata in fata cu echipa
- acces la resurse fizice ale companiei
- sanse mai mari de promovare
- oportunitatea de a explora noi orase/tari.
Totusi, ia in calcul si dezavantaje relocarii :
- costuri suplimentare cu mutarea
- stres
- eforturi de adaptare
- distantare de familie sau prieteni.
Munca de la distanta, preferata de multi angajati
Desi pandemia a adus schimbari importante in mentalitatea angajatilor, iar munca remote a devenit de la o necesitate o dorinta pentru multi salariati, varianta de activitate prestata de la distanta este mai dificil de negociat. O analiza recenta a unei platforme de recrutare online arata ca, in 2025, din 130.000 de joburi postate in primele sase luni din an, doar 4,2% din joburile sunt remote.
Munca remote inseamna ca angajatul isi desfasoara activitatea de acasa sau din orice alt loc, fara a fi nevoie sa fie prezent fizic la biroul companiei, iar pentru multi angajatori nu este o varianta de dorit. Desi pentru tine, ca angajat, pare tentanta, trebuie sa stii ca are si beneficii si dezavantaje.
Avantaje ale muncii remote:
- posibilitatea de a lucra din orice loc si de a-ti organiza programul
- economie de timp si bani
- echilibru mai bun intre viata personala si cea profesionala (pentru unii)
- imbunatatirea gradului de confort personal
- reducerea stresului si a conflictelor profesionale.
La polul opus, sunt si dezavantaje in a lucra de la distanta, printre ele:
- lipsa contactului direct cu colegii
- deconectare si lipsa socializarii
- comunicare mai lenta
- nevoia de disciplina.
Inainte de a decide, analizeaza-ti corect asteptarile, verifica atent ofertele si analizeaza impactul schimbarii, pe termen lung.
