In plina criza, 11 companii care activeaza in domeniile feroviar si transport urban pe sine fac angajari. Pentru cei cu pregatire care viseaza la o cariera ca sef de tren, mecanic locomotiva, inginer in sectorul feroviar, in luna aprilie se organizeaza a patra editie a Targului de Cariera Feroviara din Romania. Posturile disponibile sunt atat pentru cei cu studii superioare, cat si pentru absolventii de scoli si licee cu profil tehnic si diploma de calificare. Din cauza conditiilor sanitare si de siguranta, recrutarea se va face online, iar interviurile vor fi sustinute pe platforma Zoom. Targul de joburi are loc in perioada 20-21 aprilie, insa candidatii pot sa isi faca un cont din timp si sa urmareasca zilnic ofertele companiilor pentru a merge direct la tinta si a-si creste sansele de angajare.
Zeci de posturi scoase la concurs
In cadrul celei de-a patra editii a Targului de Cariera Feroviara si-au anuntat prezenta online 11 companii din sectoarele: feroviar si transport urban pe sine. Targul este organizat pe platforma CFiR, unde au aparut deja primele oferte. Angajatorii sunt companii de renume din domeniul feroviar ca: Grupul Feroviar Roman, TRANSFEROVIAR GRUP S.A., Vest Trans Rail sau DB Cargo Romania. Posturile disponibile sunt pentru candidati cu pregatire tehnica si cunostinte de inginerie si nu numai. Sunt puse la bataie locuri de munca pentru cei cu studii superioare, dar si pentru absolventii unitatilor de invatamant cu profil tehnologic. Astfel, se cauta: sef de tren, mecanic de locomotiva, manevrant de vagoane, electrician, lacatus, inginer topograf, strungar, operator logistica, responsabil tehnic, excavatorist, macaragiu pod rulant si automacara, gestionar depozit, sudor reparatii vagoane de marfa, inspector de calitate sau inginer coordonator proces sudura.
Targul de cariera va raspunde atat nevoii de locuri de munca pentru cei cu experienta, cat si solicitarilor institutiilor de invatamant care pregatesc tineri in domeniul feroviar. Spre exemplu, Universitatea din Craiova incearca sa atraga mai multe companii care sa ofere stagii de practica si internship pentru studenti, cu posibilitatea de angajare.
Procedura de inregistrare si programarea interviului
Platforma de recrutare CFiR a pregatit o procedura pentru sustinerea interviurilor de la distanta, in conditii de pandemie. Pentru unii candidati, acesta s-ar putea dovedi un impediment. Pentru a ajunge la angajator trebuie sa urmezi cinci etape:
-sa faci un cont si sa completezi CV-ul pe platforma CFiR
-sa urmaresti ofertele angajatorilor pe site-ul targului
-sa te inscrii la interviuri si sa obtii confirmarea din partea angajatorului
-sa iti instalezi aplicatia Zoom si sa te inregistrezi pentru Targul de Cariera Feroviara in Romania
-sa accesezi Zoom cu cel putin 5 minute inainte de ora interviului
Deficit de personal si forta de munca imbatranita
Marii jucatori din sectorul feroviar si de transport urban pe sine se confrunta de cativa ani cu doua probleme importante: deficitul de personal si forta de munca imbatranita. Pensionarile pe banda rulanta din ultima vreme si lipsa atractivitatii acestui domeniu pentru tineri au dus o criza de angajati calificati si bine pregatiti. In sectorul feroviar de calatori erau in 2018, potrivit Consiliul NaTional de Supraveghere din Domeniul Feroviar, in jur de 14.000 de angajati, numarul lor fiind in scadere, desi salariile inregistrau cresteri. In sectorul transportului feroviar de marfa erau peste 12.000 de angajati, fiind in crestere de la an la an. Media de varsta era de peste 50 de ani. Cel mai mare deficit se inregistreaza in cazul posturilor de lacatus, electrician, conductor de tren si mecanic de locomotiva. Un mecanic de locomotiva, de exemplu, ajunge sa castige si peste 7000 de lei. Cauza principala nu o reprezinta salariul, spun specialistii din industrie, ci faptul ca exista din ce in ce mai putina forta de munca calificata, iar companiile ar trebui sa investeasca pe cont propriu in calificarea si perfectionarea angajatilor.
