Pe langa faptul ca este cea mai faimoasa retea de socializare, Facebook este si una dintre cele mai bune companii pentru care sa lucrezi. Cel putin asa arata numeroasele studii si sondaje care au fost realizate pe aceasta tema.
Compania numara mai mult de 13.000 de angajati, in cele 64 de birouri pe care le au in diverse zone din intreaga lume.
Condusa de Mark Zuckerberg, compania mizeaza pe inovatie, lucru care se reflecta si in momentul selectiei de personal. In acest sens, Miranda Kalinowski, directorul Recrutarii de personal pentru Facebook, a oferit mai multe detalii, pentru publicatia Business Insider, despre pasii si criteriile urmate de companie, atunci cand vor sa mareasca numarul angajatilor.
Urmatoarea intrebare este preferata si foarte folosita la interviurile de angajare la Facebook:
“In cea mai buna zi a ta, de la munca, acea zi in care ajungi acasa si te gandesti ca ai cel mai bun serviciu din lume, ce anume ai realizat?”
In cautarea pasiunilor
Aceasta intrebare este folosita in interviurile lor de angajare, tocmai pentru ca sunt interesati de pasiunile candidatului si vor sa descopere in ce masura acestea sunt compatibile cu profilul si filozofia celor de la Facebook.
Compania Facebook isi doreste sa detina cat mai multi angajati entuziasti, care sa fie inzestrati cu creativitate si cu idei exceptionale. Ii apreciaza pe cei care muncesc productiv, avand in vedere ca sustin calitatea rezultatelor, si nu cantitatea.
Prin urmare, daca esti interesat(a) sa iti incerci norocul si sa mergi la un interviu pentru a lucra la Facebook, nu uita sa tii cont de faptul ca aceasta companie incurajeaza originalitatea si pasiunea pe care le pui in munca.
Sursa: El economista
-small.jpg)
