Schimbarea locului de munca poate parea o decizie dificila si infricosatoare pentru multi angajati, chiar si atunci cand acestia nu sunt multumiti de conditiile sau salariile din prezent. Desi isi doresc sa gaseasca un job mai bun, teama de schimbare este adesea o bariera care ii impiedica pe multi sa faca pasul decisiv. Consultantii RisCo.ro iti prezinta temerile frecvent intalnite si cateva solutii pentru a face aceasta tranzitie mai usoara.
Cele mai mari temeri legate de schimbarea locului de munca
1. Teama de necunoscut
O prima bariera este legata de incertitudinea pe care o aduce un nou loc de munca. Desi actualul loc de munca nu-ti ofera satisfactii, exista un confort. Teama de a nu sti cum vor evolua lucrurile intr-un loc nou, daca vor fi conditii mai bune sau mai rele, daca vei face fata cerintelor este o temere naturala.
2. Teama de esec
De cate ori nu ti-au trecut prin minte intrebari ca: „Daca nu sunt suficient de bun?” sau „Ce se intampla daca nu ma voi adapta?”. Aceste sunt doar limitari pe care ti le impui singur. Nu exista retete ale succesului perfecte, nimeni nu s-a nascut invatat, intotdeauna va fi loc de mai bine. Important este sa te adaptezi si sa dai dovada de vointa.
3. Teama de a pierde stabilitatea financiara
Tranzitia la un job nou vine si cu aceasta provocare. Teama de a nu gasi un alt job rapid sau de a intampina dificultati financiare este o bariera puternica. Schimbarea locului de munca poate aduce incertitudine cu privire la nivelul de salarizare, beneficiile oferite si siguranta locului de munca.
4. Lipsa increderii in propriile abilitati
Multe persoane nu au incredere in propria capacitate de a se adapta rapid unui nou mediu de munca sau de a performa la acelasi nivel. Teama de a nu fi suficient de bine pregatiti pentru cerintele jobului nou poate paraliza actiunea.
Solutii pentru a depasi teama de schimbare a locului de munca
Inainte de a lua o decizie, este important sa iti intelegi clar obiectivele profesionale si personale. Fie ca este vorba despre o imbunatatire a conditiilor de munca, dezvoltare profesionala sau un salariu mai mare, clarificarea obiectivelor reduce frica de necunoscut.
Totodata, inainte de a lua decizia, cerceteaza companiile la care aplici pentru a te asigura ca valorile acestora se aliniaza cu ale tale. Apoi, fa-ti un plan! De la cautarea unui job nou, la interviuri, la invatarea noilor abilitati necesare, toate trebuie sa se regaseasca in strategia ta pentru a trece mai usor peste provocare.
Nu in ultimul rand, daca te ingrijoreaza pierderea stabilitatii financiare, asigura-te ca ai economii suficiente pentru a face fata unei perioade de incertitudine. Un fond de urgenta poate oferi o mai mare siguranta in procesul de schimbare a locului de munca.
Sondaj: 6 din 10 angajati romani intentioneaza sa-si schimbe jobul in prima parte din 2025
Un studiu realizat de o platforma online de locuri de munca arata ca 6 din 10 angajati romani intentioneaza sa-si schimbe jobul in urmatoarele 6 luni.
Motivele principale pentru care angajatii romani vor sa-si schimbe jobul in 2025 sunt:
• dorinta de a avea un salariu mai mare (48%);
• lipsa oportunitatilor de dezvoltare profesionala la locul de munca actual (14%);
• incertitudinile legate de viitorul companiei (13%);
• dorinta de a avea un program mai flexibil la job (8%).
Sondajul Bestjobs a fost realizat in decembrie 2024 - ianuarie 2025, pe un esantion de 1360 de angajati si 82 de companii din retail, servicii, logistica/productie, constructii/instalatii, IT&C si inginerie.
