First Time Manager – Management Essentials

Scop si obiective

Acest curs își propune să abordeze cele mai importante și definitorii subiecte necesare tranziției de la o poziție operațională la o poziție de management, explicând în același timp mecanismul transformării interioare de mindset și focusul pe care fiecare trainee trebuie să îl aibă

Despre curs

Managementul este o știință. Dar și o artă. Este o știință pentru că se poate învăța: sunt teorii, modele, principii, cunoștințe a căror cunoaștere duce la obținerea unor bune rezultate în conducerea oamenilor. Este o artă pentru că, odată învățate aceste lucruri, fiecare Manager poate transforma acest knowledge în mai mult decât suma părților, obținând ceva magic: entuziasm, energie, devotament și implicare din partea subordonaților și colegilor!

Managerul ocupă prin definiție unul dintre cele mai importante roluri intr-o organizație fiind veriga de legătură între Strategic și Operațional. O companie fără manageri ori este prea mică, ori nu există!

Faptul de a fi numit Manager este un moment deosebit pentru că reprezintă o victorie – este recunoașterea abilităților și capacităților cuiva – dar este doar un moment, în timp ce, devenirea ca Manager este cu totul altceva – este un proces de maturizare care durează și care nu se întâmplă de la sine. Nu mai vorbim că nu prea e loc de erori! Managementul este o Responsabilitate, față de sine, față de superiori și față de echipă si este bine să fii pregatit.

Adesea însă, competențele și abilitățile care au adus pe cineva până în acest punct nu sunt neapărat și cele care îl pot duce mai departe pentru că managementul are în centrul preocupărilor sale oamenii, cu nevoile și așteptările și, de ce nu, capriciile lor. Știința conducerii necesită răbdare, înțelegere, comunicare dar și putere, siguranță de sine, persuasiune și disciplină. Managementul este începutul Leadership-ului însă ambele necesită un set de skills-uri și activități de bază: stabilirea de obiective, planificare și organizare, monitorizare și raportare, delegare eficientă, motivare, selecție și evaluare performanțe.

Acest curs este pentru tine dacă:

• Îți dorești o carieră în management
• Ai fost recent promovat/ă într-o poziție de responsabilitate dar nu ești încă foarte sigur/ă ce și cum trebuie să faci
• Înțelegi că managementul este o știință practică nu doar teoretică și care necesită îndrumare și antrenament
• Realizezi că inspirația, flerul și un anumit simt psihologic sunt binevenite dar nu sunt suficiente pentru a performa în management
• Conștientizezi faptul că managerul este un amplificator de talente: un manager bun poate avea realizări remarcabile gestionând oamenii din subordine, unul slab poate pierde milioane (se știe că oamenii nu părăsesc în primul rând o organizație ci pe managerul direct). Tu din ce categorie vrei să faci parte?

CUI SE ADRESEAZĂ

Cursul se adresează celor interesați în mod specific de transformarea proprie din rol operațional în rol managerial, actualizarea mindset-ului aferent, eficientizarea propriului act de management, intrarea în contact cu idei și modele noi de comportament privind știința și arta conducerii oamenilor

Celor care aspiră către o poziție de Manager, ca argument în favoarea accelerării acestei promovări

Managerilor recent promovați într-o poziție de conducere care vor să își clarifice sau valideze modul de comportament și acțiune

Celor interesati să descopere cele mai noi și eficiente modele de management contemporan, în epoca Social Media

Celor care își doresc o carieră în Management și care înțeleg că pentru a fi buni trebuie să învețe mai mult ca alții

Celor care vor să înceapă în forță, dovedindu-și motivația și interesul pentru a face lucrurile ca manageri așa cum trebuie

TEMATICI ABORDATE