Fiecare candidat isi doreste un anumit salariu si, cu siguranta, nu ar accepta sa lucreze fara un anumit nivel salarial.
Acum poti sa aplici la fiecare anunt cu un salariu dorit diferit dupa cum consideri oportun. Fiecare angajator va vedea doar salariul pe care l-ai cerut la anuntul sau.
Anunturile pot cuprinde mai multe activitati, mai diverse sau cu responsabilitati mai mari. Pentru fiecare job pot fi diferente de la firma la firma.
Angajatorii cunosc in principiu salariul pe care doresc sa il ofere atunci cand adauga un anunt. In general, salariul se situeaza intr-un anumit interval, angajatorul putand sa ofere mai mult sau mai putin in functie de experienta candidatului.
Salariul minim oferit reprezinta o valoare pe care angajatorul o garanteaza candidatilor in cazul unei angajari.
Indicarea salariului minim este un element de confort pentru tine. In cazul in care esti selectat la interviu, salariul minim reprezinta pragul de la care poti negocia un nivel mai bun.
Angajarea la o firma sau la o institutie, nu reprezinta doar munca pe care o vei face, ci si o integrare intr-un anumit colectiv. Totodata, poate reprezenta si o parte din viata ta sociala. Este foarte important sa cunosti dinainte numarul de colegi pe care ii vei avea.
De exemplu, exista diferente majore intre a avea 2 colegi sau 20 sau 200. Fiecare dintre aceste variante poate oferi oportunitati mai mari sau mai reduse.
Anunturile afiseaza numarul de angajati in respectiva firma conform datelor oficiale. Astfel iti poti face imediat o imagine despre marimea firmei si a numarului de potentiali colegi.
Situatia financiara a unui angajator este deosebit de importanta pentru stabilitatea job-ului tau in timp. Iti doresti ca salariul tau sa fie platit in fiecare luna fara intarzieri si fara modificari.
Cei mai importanti indicatori pentru o firma in relatia cu angajatii sunt cifra de afaceri, profitul net si suma de bani (cash) existenta in cont. Acestia confera o imagine globala privind dimensiunea, profitabilitatea si capacitatea de plata a acesteia.
Anunturile afiseaza pentru fiecare firma toti acesti indicatori, precum si evolutia comparativ cu ultimul an. Astfel, vei avea o imagine financiara a angajatorului si o indicatie privind stabilitatea postului tau.
Toate anunturile au inclus un indicator de potrivire. Acesta face o comparatie intre experienta si educatia ta si solicitarile din fiecare anunt.
Indicatorul este dinamic si prezinta gradul de corelare a datelor tale cu cele ale anuntului. Scopul acestuia este ca tu sa vezi in ce masura te potrivesti la un job.
Daca esti fara experienta sau doresti sa schimbi domeniul de activitate, acest indicator va afisa valori scazute.
Angajarea ta intr-o activitate ce se desfasoara la sediul firmei necesita un efort logistic zilnic. In fiecare zi va trebui sa faci un drum pana acolo si inapoi, drum care necesita un anumit timp. De asemenea, acesta implica anumite costuri.
Cu cat aceasta distanta este mai mare, cu atat va fi mai dificil sa respecti programul zilnic sau va necesita eforturi permanente din partea ta.
Indicatorul este foarte relevant privind confortul si siguranta ta in a desfasura activitatea la sediul unei firme.
Confidentialitatea datelor tale cu caracter personal, a pregatirii, experientei, a datelor de contact, precum si a celorlalte detalii este foarte importanta fiind totodata protejata prin lege.
Din acest motiv, CV-ul tau si datele asociate acestuia nu pot fi cautate sau gasite de catre niciun utilizator.
Atunci cand aplici la un anunt, datele tale vor fi afisate doar respectivului angajator atata timp cat doresti tu. Iti poti retrage candidatura in orice moment. De asemenea, dupa 60 de zile de la inchiderea anuntului, datele tale nu vor mai fi disponibile angajatorului la care ai aplicat.
Creeaza un CV grozav si vei face un pas important catre gasirea unui job de vis!