Jobs - Avantaje Angajator
Cele mai importante avantaje pentru a gasi cei mai buni candidati.
Anunturi Gratuite si Nelimitate
Ne dorim ca recrutarea noilor colegi sa fie cat mai rapida, mai facila si mai simpla. De asemenea, dorim ca angajatorii sa promoveze cat mai multe optiuni de angajare.
Totodata, pentru a gasi angajatii care ti se potrivesc cel mai bine, uneori este nevoie ca procesul de recrutare sa fie continuu mai ales atunci cand exista cerinte specifice.
Anunturile gratuite faciliteaza in timp eforturile si oportunitatile de angajare atat pentru candidati, cat si pentru angajatori!
Pregatirea si experienta unui candidat sunt afisate intr-un grafic care prezinta parcursul in timp al acestuia.
Angajatorul are posibilitatea imediata de a vizualiza anii de pregatire, durata fiecarui job, continuitatea pregatirii sau a perioadei lucrate, precum si alte detalii.
Este mult mai facil sa vezi intregul CV intr-un grafic simplu, decat sa iti imaginezi cariera cuiva.
Indicator de Potrivire
Toate CV-urile au inclus un indicator de potrivire. Acesta face o comparatie intre experienta si educatia candidatului si solicitarile din anuntul tau.
Indicatorul este dinamic si prezinta gradul de corelare a datelor candidatului cu cele ale anuntului tau. Scopul acestuia este ca tu sa vezi in ce masura candidatii se potrivesc la job.
Un candidat fara experienta sau care doreste sa schimbe domeniul de activitate va avea un indicator cu valori scazute.
Indicator 30 Candidati Noi
In fiecare anunt este inclus un indicator grafic de candidati noi. Atunci cand se atinge limita de 30 de candidati noi, anuntul nu se mai afiseaza in listinguri pana cand nu se vizualizeaza candidatii existenti.
Avantajul major al acestei limite este dat de oprirea aplicarilor atunci cand cv-urile nu sunt vizualizate.
Status Angajat sau Disponibil
Informatia este deosebit de utila atunci cand ai nevoie sa angajezi pe cineva cat mai repede.
Preavizul candidatului, care de multe ori dureaza o luna calendaristica, poate fi un impediment atunci cand ai nevoie de un coleg cat mai repede posibil.
Distanta pana la Sediu
Angajarea unui coleg care sa lucreze la sediul firmei presupune o distanta zilnica pe care trebuie sa o parcurga.
Cu cat aceasta distanta este mai mare, cu atat va fi mai dificil ca acel coleg sa respecte programul zilnic sau va necesita eforturi permanente din partea lui.
Indicatorul este foarte relevant privind confortul si siguranta in a desfasura activitatea la sediul unei firme.
Salariu Solicitat de Candidat
Salariul dorit de catre un candidat este o componenta esentiala in selectia lor, precum si in acceptarea unui job.
Candidatii pot aplica la anunturi cu salarii diferite in functie de cum considera oportun. Este foarte important ca in procesul de selectie angajatorul sa cunoasca nivelul dorit de fiecare candidat.
Salariul Minim Oferit
La adaugarea unui anunt fiecare angajator cunoaste in principiu salariul pe care doreste sa il ofere pentru acea pozitie. In general, acest salariu se situeaza intr-un anumit interval cunoscut de angajator.
Salariul minim oferit reprezinta o valoare pe care angajatorul o garanteaza candidatilor in cazul unei angajari.
Indicarea salariului minim reprezinta un element de confort pentru candidati. De asemenea, el creeaza un sentiment de incredere in angajatorul respectiv si in viitoarea colaborare.
Top 3 Activitati
Este esential ca orice angajat sa cunoasca exact ce va avea de facut la un anumit job. Pot exista multe sarcini zilnice, dar acestea se vor circumscrie unor activitati bine determinate.
Precizarea de catre angajator a principalelor 3 activitati confera claritate candidatilor privind sarcinile pe care le vor avea si daca ei se potrivesc pozitiei respective.
Este mult mai usor sa intelegi 3 activitati prezentate simplu, decat o poveste lunga fara nimic concret.